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  • 人社部：职称评审将迎重大调整！

    近日，人力资源和社会保障部研究起草了《人力资源社会保障部关于修改〈职称评审管理暂行规定〉的决定（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》），正在向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为2026年4月20日。

    本次修改聚焦强化评审监管、加强信用管理、完善评审要求等重点问题，共修改《暂行规定》条文10条、新增条文5条。（人社部）

    2026/03/27

  • 甘肃出台工伤保险费率管理办法

    近日，甘肃省人力资源和社会保障厅会同省财政厅、国家税务总局甘肃省税务局联合印发《甘肃省工伤保险费率管理办法》，明确适用范围、基准费率、特殊主体规则、浮动机制及争议处理等关键事项。


    办法明确，省级层面按照“以支定收、收支平衡”原则，根据工伤保险基金累计结存规模，动态调整行业基准费率。对用人单位工伤保险费率全面实行浮动管理，每两年开展一次浮动调整，由社会保险经办机构根据参保单位工伤发生率、基金使用情况，对参保单位工伤风险进行全面评估，确定费率浮动档次。（人社部）

    2026/03/27

  • 国家统计局：1—2月份，全国城镇调查失业率平均值为5.3%

    国家统计局数据显示，1—2月份，全国城镇调查失业率平均值为5.3%，与上年同期持平。2月份，全国城镇调查失业率为5.3%，比上月上升0.1个百分点。本地户籍劳动力调查失业率为5.4%；外来户籍劳动力调查失业率为5.0%，其中外来农业户籍劳动力调查失业率为5.2%。31个大城市城镇调查失业率为5.1%。全国企业就业人员周平均工作时间为48.1小时。(国家统计局)

    2026/03/16

  • 人社部：今年高校毕业生预计1270万人

    人力资源社会保障部部长王晓萍：今年高校毕业生预计1270万人，这些青年人是宝贵的人才资源，有活力、最具创造性。我们将深挖各渠道就业潜力，拓展基层就业空间，帮助青年人在各行各业施展才干。抢抓春招和离校前的时间窗口，推动就业公共服务提前进校园，开展大规模就业见习和能力实训，引导青年人涵养职业精神，更好融入职场、融入社会。（央视新闻）

    2026/03/07

  • 阿里回应：公司决定批准林俊旸辞职，将成立基础模型支持小组

    3月5日，阿里巴巴CEO吴泳铭在内部邮件中回应林俊旸离职一事。他表示，将继续坚持开源模型策略，持续加大AI研发投入和吸纳优秀人才力度。

    阿里内部人士透露：公司并没有改变千问的开源策略，也没有用日活等商业化目标考核基模团队，林俊旸的离职与这些传言无关。实际情况是，随着千问从基模提升到集团整体战略，公司认为需要招揽更多技术大牛，提升基模团队人才密度。这个过程中，涉及到林俊旸权责范围的调整。林俊旸不接受，因而提出辞职。（新浪科技）

    2026/03/05

  • 全国政协委员周世虹：建议废除劳务派遣制度，该制度已成为克扣和剥削劳动者收入的手段

    近日，全国政协委员周世虹在接受中国新闻周刊采访时表示，劳务派遣行为已背离“临时性、辅助性、替代性”的实质，成为部分企业一种普遍的用工方式，损害了广大劳动者的合法权益。更为严重的是，该制度已成为劳务派遣企业和用工单位赚取利润、减少用工成本，克扣和剥削劳动者收入的手段和工具。更有甚者通过“逆向派遣”强迫员工转换身份，以规避劳动用工责任，减少单位用工管理成本，严重违背了“同工同酬”的原则。周世虹建议废止劳务派遣制度，由用工单位与劳动者直接建立劳动合同关系，将有利于保障劳动者合法权益和个人发展，减少劳动纠纷。如企业确实有临时性用工需求，可通过劳务外包等渠道解决。（中国新闻周刊）

    2026/03/04

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