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快讯
  • 全国实现生育津贴直接发放至个人

    2025年12月13日,全国医保工作会议部署要求,全面实现生育津贴按程序直接发放给参保人。在前期27个省、95%统筹区已全面实现生育津贴直达个人的基础上,近期,贵州、广西、新疆等省医保部门积极落实全国医保工作会议要求,大力推进生育津贴发放流程优化工作。


    贵州于2025年12月16日正式发文,明确自2026年1月1日起全面落实生育津贴直接发放至个人。广西各统筹区已陆续发文,从2026年1月1日起全区全面实现生育津贴直达个人。新疆前期已完成系统改造,近期又正式发文,明确从2026年2月1日起全面推行生育津贴直接发放至个人。北京于2025年12月25日印发文件,规定自2026年1月31日起参保女职工生育津贴发放方式调整为直接发放至个人。天津已实现企业女职工生育津贴直接发放至个人。这意味着,全国范围内已实现生育津贴直接发放至个人。(国家医保局)


    2026/02/06

  • 松下宣布,裁员规模扩至1.2万人

    2月4日,在松下控股举行的第三财季(2025年10-12月)财报发布会上,松下控股宣布,作为结构性改革的一部分,公司决定将在日本及海外裁员规模从1万人提升至1.2万人,未来仍将坚持AI战略方向。


    2025年4月至12月,松下控股销售额同比下降8%至5.8837万亿日元,净利润同比减少57%至1252亿日元。(第一财经)

    2026/02/06

  • 京东:春节9天发超13亿元给一线员工

    2月3日,京东官方宣布,将在春节9天投入超13亿元,通过加班费、过大年红包、子女团聚补贴等形式,为节日在岗的快递小哥、全职骑手、客服、门店店员等一线兄弟姐妹们提供超国家法定标准的福利补贴和各类保障。‌‌(京东)

    2026/02/04

  • 广西拟增加婚假15天

    近日,广西壮族自治区卫生健康委员会官网发布《广西壮族自治区人口和计划生育条例》(草案征求意见稿),面向社会公开征求意见。草案第二十七条提出,依法登记结婚的夫妻,在国家规定婚假基础上,可额外增加婚假十五天。根据征求意见稿,本次政策调整的主要内容如下:依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假十五天;符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方怀孕期间,男方享受产前检查陪护假五天;分娩后,女方除享受国家规定的生育假期以外,一孩增加产假六十天,二孩增加产假七十天,三孩增加产假八十天,同时给予男方护理假二十五天;夫妻双方在子女零至三周岁期间,每年分别累计享受育儿假十天。职工享受前款规定的假期期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。参加生育保险的,产假期间的生育津贴按照生育保险有关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放。目前,山西、甘肃的婚假最长,可享受30天婚假。(界面新闻)

    2026/01/29

  • 人社部:2025年全国城镇新增就业1267万人

    1月27日,人社部举行2025年第四季度新闻发布会。据介绍,2025年,就业形势保持总体稳定,全国城镇新增就业1267万人,城镇调查失业率全年均值为5.2%。下一步,人社部将构建就业友好型发展方式,深入实施“技能照亮前程”培训行动,强化重点群体就业支持,推广“大数据+铁脚板”服务模式。(人社部)

    2026/01/27

  • 事关新就业形态劳动者、超龄劳动者、带薪年休假,人力资源社会保障部将有新政策

    从人社部获悉,我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》,进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任;出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》;推动修订《职工带薪年休假条例》,促进用人单位落实职工带薪年休假制度。

    2026/01/27

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