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快讯
  • 事关收入!个税年度汇算即将开始

    近日,国家税务总局发布通告,明确2025年度个人所得税综合所得汇算清缴办理时间为2026年3月1日至6月30日,税务部门将为纳税人提供预约办理服务。纳税人需在3月1日至3月20日期间办理的,可以自2月25日起通过个人所得税App提前预约;3月21日至6月30日期间,纳税人无需预约,可以随时办理。(国家税务总局)

    2026/02/09

  • 人社部等7部门对头部平台企业和快递企业开展用工行政指导

    近日,人力资源社会保障部会同中央社会工作部、中央网信办、交通运输部、市场监管总局、国家邮政局、全国总工会,就维护新就业形态劳动者权益,对美团、淘宝闪购、京东秒送、闪送、顺丰同城、盒马、滴滴、T3出行、曹操出行、货拉拉、满帮、圆通速递、申通快递、中通快递、韵达快递、极兔快递等16家企业开展用工行政指导。会议要求有关企业全面落实用工主体责任,持续改进劳动管理,切实保障好新就业形态劳动者权益。(人社部)

    2026/02/09

  • 全国实现生育津贴直接发放至个人

    2025年12月13日,全国医保工作会议部署要求,全面实现生育津贴按程序直接发放给参保人。在前期27个省、95%统筹区已全面实现生育津贴直达个人的基础上,近期,贵州、广西、新疆等省医保部门积极落实全国医保工作会议要求,大力推进生育津贴发放流程优化工作。


    贵州于2025年12月16日正式发文,明确自2026年1月1日起全面落实生育津贴直接发放至个人。广西各统筹区已陆续发文,从2026年1月1日起全区全面实现生育津贴直达个人。新疆前期已完成系统改造,近期又正式发文,明确从2026年2月1日起全面推行生育津贴直接发放至个人。北京于2025年12月25日印发文件,规定自2026年1月31日起参保女职工生育津贴发放方式调整为直接发放至个人。天津已实现企业女职工生育津贴直接发放至个人。这意味着,全国范围内已实现生育津贴直接发放至个人。(国家医保局)


    2026/02/06

  • 松下宣布,裁员规模扩至1.2万人

    2月4日,在松下控股举行的第三财季(2025年10-12月)财报发布会上,松下控股宣布,作为结构性改革的一部分,公司决定将在日本及海外裁员规模从1万人提升至1.2万人,未来仍将坚持AI战略方向。


    2025年4月至12月,松下控股销售额同比下降8%至5.8837万亿日元,净利润同比减少57%至1252亿日元。(第一财经)

    2026/02/06

  • 京东:春节9天发超13亿元给一线员工

    2月3日,京东官方宣布,将在春节9天投入超13亿元,通过加班费、过大年红包、子女团聚补贴等形式,为节日在岗的快递小哥、全职骑手、客服、门店店员等一线兄弟姐妹们提供超国家法定标准的福利补贴和各类保障。‌‌(京东)

    2026/02/04

  • 广西拟增加婚假15天

    近日,广西壮族自治区卫生健康委员会官网发布《广西壮族自治区人口和计划生育条例》(草案征求意见稿),面向社会公开征求意见。草案第二十七条提出,依法登记结婚的夫妻,在国家规定婚假基础上,可额外增加婚假十五天。根据征求意见稿,本次政策调整的主要内容如下:依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假十五天;符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方怀孕期间,男方享受产前检查陪护假五天;分娩后,女方除享受国家规定的生育假期以外,一孩增加产假六十天,二孩增加产假七十天,三孩增加产假八十天,同时给予男方护理假二十五天;夫妻双方在子女零至三周岁期间,每年分别累计享受育儿假十天。职工享受前款规定的假期期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。参加生育保险的,产假期间的生育津贴按照生育保险有关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放。目前,山西、甘肃的婚假最长,可享受30天婚假。(界面新闻)

    2026/01/29

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