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  • 理想汽车架构调整：组织部与人力资源整合，李想直管人事

    理想汽车近日发布组织调整公告。公告称，理想汽车CFO李铁管理的组织与财经群组下的一级部门——“组织部”与“人力资源”整合为“人力资源”，并入产品与战略群组；组织与财经群组更名为CFO职能群组。

    据悉，杨海山为新成立的人力资源部门负责人，向理想汽车CEO李想汇报。资料显示，杨海山是理想元老级员工，自2016年起担任理想汽车售后总监，全面负责理想汽车售后的系统搭建等工作。此前理想汽车人力资源负责人的汇报对象为理想汽车CFO李铁，此次调整后直接向李想汇报，这也是李想首次直接管理人力资源相关事务。

    另外，据媒体报道，在发布组织整合公告的同时，理想汽车前人力资源部门负责人袁春峰正在走离职程序，组织部负责人、原CFO办公室负责人李文智也已经离开了理想汽车。（新浪科技）

    2025/11/12

  • 多地延长婚假！

    截至目前，全国已有29个省份延长婚假。其中，山西、甘肃最长，可享受30天婚假。河南、黑龙江规定，参加婚检分别额外增加7天、10天，最长婚假分别可达到28天、25天；新疆婚假为23天。其他省份中，婚假大多为18天、15天、13天或10天。（中国劳动保障报）

    2025/11/03

  • 婚育奖补最高20万，多地发钱奖励结婚

    10月27日，浙江宁波向在当地登记结婚的新人，每对发放1000元消费券；浙江其他多地也推出了类似举措。此前，山西吕梁对符合条件的初婚夫妇，直接奖励1500元现金；广州龙归南岭村等地同样有奖励措施，其中南岭村规定，初婚且双方均为村股东成员的夫妻，婚育补贴最高可达20万元。多地密集推出的结婚 “大礼包”，既以真金白银传递民生关怀，也彰显出构建婚育友好型社会的积极探索。（澎湃新闻、第一财经）

    2025/10/31

  • 湖南婚假延至20天，产假延至188天

    据湖南省政府网站消息，湖南省政府办公厅日前印发《关于完善生育支持政策推动建设生育友好型社会的十条措施》。其中提出，加强婚恋政策支持。鼓励用人单位在国家规定婚假的基础上，将职工的婚假延长至20天；有条件的地方可向新婚夫妻发放结婚红包或消费券。鼓励用人单位对符合法定生育条件的女职工，在享受国家规定产假的基础上，延长产假至188天；产假期满，经本人申请和用人单位批准，可以请假至婴儿1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定；依法落实男方享受20天护理假。（湖南省政府门户网站）

    2025/10/31

  • 广东省公布2025年职工基本养老保险缴费基数上下限和基本养老金计发基数

    近日，广东省人社厅发布2025年职工基本养老保险缴费基数上下限和基本养老金计发基数有关问题的通知：

    一、自2025年1月1日起，全省机关事业单位养老保险缴费基数上限调整为27549元，缴费基数下限调整为5510元；自2025年7月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为27549元，广州市、省直缴费基数下限调整为5510元，其他地区缴费基数下限调整为4775元。

    二、2025年1月1日至12月31日我省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金计发基数为9493元/月，深圳市计发基数另行公布。（广东省人社厅）

    2025/10/28

  • 京东人事调整：宋旸接任京东零售平台营销中心负责人，邵京平被辞退

    近日，京东零售平台营销中心负责人邵京平已调岗，由宋旸接替邵京平（James）出任京东零售平台营销中心负责人。

    对此，京东内部人士向新浪科技回应表示，“宋旸已接替邵京平（James）出任京东零售平台营销中心负责人，邵京平因个人原因被辞退，正在处理过程中。”

    公开信息显示，今年3月18日，京东集团正式公告撤销集团品牌部，职责和人员划到市场营销部-平台营销部，原京东零售市场营销部负责人须聪转任集团品牌负责人，其岗位便由宋旸接任。当时宋旸的汇报对象为京东集团副总裁、京东零售平台运营与营销中心负责人邵京平。（新浪科技）

    2025/10/28

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