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  • 济南市公布去年城镇单位就业人员年平均工资

    7月16日,济南市统计局发布了2023年济南市城镇单位就业人员年平均工资数据。

    数据显示,2023年济南市城镇非私营单位就业人员年平均工资达到129222元。2023年济南市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为133232元。2023年济南市城镇私营单位就业人员年平均工资也呈现增长趋势,达到64500元。

    与2022年数据相比,2023年城镇非私营单位就业人员、单位在岗职工和城镇私营单位就业人员年平均工资均有所增长。

    相关数据显示,工资总额的计算范围涵盖了单位在报告期内直接支付给本单位人员的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分,以及房费、水电费。平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平。(济南报业)




    2024/07/19

  • 国家统计局发布6月份分年龄组失业率数据

    7月17日,国家统计局发布6月份分年龄组失业率数据。6月份,全国城镇不包含在校生的16—24岁劳动力失业率为13.2%,不包含在校生的25—29岁劳动力失业率为6.4%,不包含在校生的30—59岁劳动力失业率为4.0%。 (国家统计局)

    2024/07/17

  • 辽宁省公布2023年社会平均工资

    近日,辽宁省人社厅关于发布2023年度辽宁省人力资源和社会保障事业发展统计公报的通知,通知显示,2023年末全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为97330元,比上年增加4757元,同比名义增长5.1%。其中,在岗职工年平均工资99733元,同比名义增长5.1%。扣除价格因素,全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长4.9%。

    2023年末全省城镇私营单位就业人员年平均工资为53333元,比上年增加1150元,同比名义增长2.2%。扣除价格因素,全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长2.0%。(辽宁省人社厅)

    2024/07/17

  • 上半年全国城镇调查失业率平均值为5.1%,比一季度下降0.1个百分点

    据国家统计局,上半年,全国城镇调查失业率平均值为5.1%,比一季度下降0.1个百分点,比上年同期下降0.2个百分点。6月份,全国城镇调查失业率为5.0%,与上月持平,比上年同月下降0.2个百分点。本地户籍劳动力调查失业率为5.0%;外来户籍劳动力调查失业率为4.8%,其中外来农业户籍劳动力调查失业率为4.7%。31个大城市城镇调查失业率为4.9%。全国企业就业人员周平均工作时间为48.6小时。二季度末,外出务工农村劳动力总量18997万人,同比增长1.6%。(国家统计局)

    2024/07/15

  • 字节跳动“筋斗云人才计划”启动,面向全球高校招聘顶尖技术人才

    近日,字节跳动“筋斗云人才计划”启动。据介绍,本次招聘涵盖AI应用、搜索、推荐、广告、AI for Science、AI Safety、机器人(9.580, 0.02, 0.21%)、隐私与安全、硬件、视频架构、工程架构等技术领域。

    据悉,招聘的目标群体是2024年9月-2025年8月毕业的博士群体,重点针对有亮眼学术成果、拥有顶会顶刊论文或专利的学术达人;有丰富的大赛经历,在国际知名竞赛中取得优异成绩的竞赛达人;或有极强的实践能力,参与过重大项目,擅长解决难题的实战达人。(新浪科技)

    2024/07/10

  • 腾讯宣布对员工薪资福利政策进行调整,涉及两方面

    今日,腾讯发布全员邮件,对员工薪资福利政策进行调整。据新浪科技了解到,这次调整涉及到两个方面,均为基于员工的具体诉求针对性调整。一是将服务奖均摊到每月月薪,增强月度现金流;二是将易居计划补贴纳入月薪,确保相关员工收入持续稳定。

    据知情人士分析称,本次调整,主要是为了满足员工对即时稳定现金流的更高需求,以及缓解年轻员工对易居计划到期后收入下降的担忧。该知情人士表示,最近两年随着外部环境的变化,越来越多员工期待每月能有更稳定的现金流。同时,不少年轻员工反映,担心易居计划结束后月收入出现波动甚至直接下滑。为了回应员工的这些担忧和现实诉求,所以公司决定在正常进行薪酬回顾的基础上,对薪酬结构进行针对性的调整。

    资料显示,自2016年起,腾讯推出易居计划以减轻年轻新员工租房压力,2021年,补贴标准在一线城市升至每年48,000元,二线城市为每年24,000元。

    对员工而言,此次调整的好处有两个方面:第一,服务奖和租房补贴纳入月薪后,会直接提高员工的月收入水平,方便大家更好地根据个人需求进行资金安排。第二,间接带来一系列长期利好。例如,随着月薪的提升,年度绩效奖基数、调薪基数、离职补偿金计算基数以及新入职员工的社保公积金基数等都将相应增加。(新浪科技)



    2024/07/10

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