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  • 于东来：胖东来员工平均月收入9000元

    1月8日，胖东来创始人于东来发文：“2024年胖东来集团整体销售近170亿、税收6亿多、利润8亿多、员工平均月收入9千多元。”此前有媒体报道称：胖东来2024全年销售额169亿元，光茶叶卖了了6亿，于东来曾说赚的太多发愁。员工每年假期超150天，部分180多天。（津云新闻）

    2025/01/09

  • 德国大众汽车管理层将在五年内减薪3亿欧元

    当地时间1月8日，德国大众汽车董事会成员基利安（Gunnar Kilian）对媒体表示，大众汽车管理层将在2030年前总共减薪3亿欧元，其中董事会成员减薪幅度更大。

    去年12月，大众汽车管理层与工会达成协议，决定2030年前在德国裁员35000人。工会方面同时提出，管理层也要为过去的决策失误承担责任。（央视新闻）

    2025/01/09

  • 四川拟取消应届生身份限制，调整公招年龄上限

    近日，四川省人社厅就《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见（征求意见稿）》向社会公开征求意见。《征求意见稿》针对招聘领域提出了较为重要的调整，明确要求，按照统一部署，取消应届高校毕业生身份认定限制，调整机关公招年龄上限；支持事业单位适当放宽招聘年龄条件；鼓励企业放宽用工年龄限制。（四川省人社厅）

    2025/01/07

  • 国家发改委：全面取消在就业地参保户籍限制 完善社保关系转移接续政策

    今天（1月7日），国家发改委印发的《全国统一大市场建设指引（试行）》正式公布。其中提到，有关部门要健全统一规范的人力资源市场体系，完善就业公共服务体系，建设全国就业公共服务平台，健全全国统一的社保公共服务平台，全面取消在就业地参保户籍限制，完善社保关系转移接续政策。

    各地区不得在户籍、地域、身份、档案、人事关系等方面设置影响人才流动的政策性障碍，促进人才资源合理流动、有效配置。（国家发改委）

    2025/01/07

  • 湖北宜昌鼓励产假延长至1年，配偶护理假延长至30天

    据极目新闻，湖北宜昌市政府工作报告提出，宜昌将鼓励支持城区用人单位，将在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。据悉，为健全人口发展支持和服务体系，宜昌今年将扩大普惠托育服务供给，确保每千人口婴幼儿托位数达到4.5个，同时深化儿童友好城市青年发展型城市建设。（南财快讯）

    2025/01/07

  • 黄仁勋：未来每家公司的IT部门都会像AI代理的人力资源部门

    1月7日上午消息，在正在举办的CES 2025上，英伟达创始人兼CEO黄仁勋表示，公司将推出基于 Llama 的一系列模型，包括 Llama Nemotron Nano、Super 和 Ultra。涵盖从 PC 和边缘设备到大型数据中心等所有领域。

    黄仁勋表示，“从很多方面来看，未来每家公司的 IT 部门都会像 AI 代理的人力资源部门。”（新浪科技）

    2025/01/07

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