首页 指数 杂志 榜单 专栏 认证 展厅 访谈 活动
登录|注册
首页
快讯
资讯
杂志
视频
榜单
活动
寻求报道
我要投稿
发布活动
当前：首页>快讯
快讯

  • 麦当劳回应招募退休员工：采用多元用工方式 提供合法报酬和商保

    近日，有网友发布麦当劳“退休员工招募”相关图片，任职要求为：每周可上班至少3天、达到退休年龄（女50周岁、男60周岁）。福利待遇包括国家法定假日三倍工资、周六免费餐饮及员工打折福利、享有商业保险。

    对此，麦当劳官方回应称，麦当劳中国严格依照法律规定及政府指导执行用工政策，为全职员工依法缴纳社保。同时我们采用灵活多元的用工方式，退休返聘人员等劳务关系员工也是其中一部分，我们为其提供符合法规政策的报酬，并提供商业保险等。麦当劳中国致力于为所有员工提供“有保障、有福利、有未来”的全面薪酬福利，以及安全、尊重和包容的工作环境。（新浪财经）

    2025/08/12

  • 人社部面向社会公开征求95个国家职业标准意见

    为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》提出的“完善由国家职业标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准体系”要求，近期，我部组织开发了“农产品经纪人”等95个国家职业标准。为进一步听取社会各界意见建议，现在技能人才评价工作网（https://www.osta.org.cn/zcwj/20250805gjzybzgs.html）公示征求意见，公示截止日期为8月18日。如有意见或建议，请按公示要求及时反馈。（人社部）

    2025/08/06

  • 最高法：任何“不缴社保”的约定均无效

    8月1日，最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（后文简称《解释二》），针对社会广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标准，切实维护劳动者合法权益。《解释二》自9月1日起施行。

    最高人民法院审判委员会委员、民一庭庭长陈宜芳在发布会上表示：《解释二》明确了用人单位与劳动者约定或者承诺不缴纳社会保险费的法律后果。用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺不缴纳社会保险费的，该约定或者承诺无效。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。用人单位按照行政机关的要求补缴后，可以就其按约定支付的社会保险费补偿款要求返还。

    陈宜芳表示，此规则有利于维护社会保险统筹制度，切实保护公民社会保障权等基本权利，有效分散用人单位用工风险，积极应对人口老龄化问题。（最高法）




    2025/08/01

  • 湖南省调整最低工资标准，9月1日开始执行！

    近日，湖南省人社厅印发《关于调整2025年最低工资标准的通知》，我省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为:2200元/月、2000元/月、1800元/月;我省小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为:22元/小时、20元/小时、18元/小时。我省最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费，该标准从2025年9月1日开始执行。（湖南省人社厅）

    2025/07/31

  • 国家卫健委：延长产假至158天及以上 设15天左右配偶陪产假

    国务院新闻办公室近日举行新闻发布会，介绍育儿补贴制度及生育支持措施有关情况。国家卫生健康委副主任郭燕红介绍，国家卫生健康委会同相关部门将多渠道降低群众生育、养育、教育成本，将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除，并将扣除标准提高到每个子女每月2000元；进一步完善生育休假制度，各省（区、市）普遍延长产假至158天及以上；均设立15天左右的配偶陪产假、5~20天不等的父母育儿假。（央视新闻）

    2025/07/31

  • 国家育儿补贴方案公布！3周岁前每娃每年3600元

    7月28日，国家育儿补贴制度实施方案公布，从2025年1月1日起，无论一孩、二孩、三孩，每年均可领取3600元补贴，直至年满3周岁。2025年1月1日前出生、不满3周岁的婴幼儿，也可享受政策，仍可按月数折算领取相应补贴。（新华社）

    2025/07/28

杂志

更多

品牌榜

更多
热门： 人力资源外包 灵活用工
排名 名称 指数

招聘专区

更多

视频

更多

关于我们

会员服务 我要入驻 寻求报道 商务合作 关于我们 联系我们

快速导航

榜单 杂志 指数 专栏 访谈 活动 展厅 认证 视频

合作伙伴

如是集团 博融人力 华劳集团 HR品牌网 华锐人力 品才集团
HR价值网丨中国人力资源专业媒体 扫一扫，关注HR价值网
CopyRight©HR价值网 , All Rights Reserved皖ICP备19016166号皖公网安备 34010302001245号
版权声明XML