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  • 魅族新管理架构浮现 明年发布新旗舰

    湖北星纪时代科技有限公司（以下简称“星纪时代”）与珠海市魅族科技有限公司（以下简称“魅族科技”）近日在杭州举行战略投资签约仪式，正式宣布星纪时代持有魅族科技79.09%的控股权，并取得对魅族科技的单独控制。双方宣布将携手致力于为用户提供多终端、全场景、沉浸式融合体验的核心产品。

    在全新的股权架构下，星纪时代与魅族新的管理架构也浮出水面，星纪时代副董事长沈子瑜同时担任魅族科技董事长；星纪时代联合创始人、CEO王勇于2021年7月加入星纪时代，此前他历任中兴通讯副总裁、华硕电脑中国区副总经理；黄质潘担任魅族科技CEO。沈子瑜表示，魅族将保留独立团队，明年发布新旗舰。（新浪科技）

    2022/07/05

  • 台积电公开全球员工薪酬数据：中位数46万元，总裁魏哲家达194倍

    据台媒中央社报道，晶圆代工厂台积电6月30日发布的报告显示，去年全球员工总体薪酬的中位数约206万新台币（约46.56万元人民币），总裁魏哲家的薪酬约为中位数的194倍。

    台积电指出，公司整体薪酬包括本薪、津贴、现金奖金及酬劳。以中国台湾地区新进硕士毕业工程师为例，去年平均整体薪酬高于200万新台币（约45.2万元人民币）；直接员工去年平均整体薪酬高于100万新台币（约22.6万元人民币），每月平均收入约当中国台湾地区基本工资的4倍。

    台积电表示，去年全球员工总体薪酬（不含退休金及福利）中位数约206万新台币，与魏哲家总体薪酬相比约为1比194。据统计，台积电去年全球共有1.2683万名新进员工。截至去年底，全球共计6.5152万位员工。(IT之家）



    2022/07/01

  • 辛巴复出首秀带岗　进军人力资源服务业

    6月29日晚，辛巴（辛有志）在快手启动直播招工，涉及多家企业约10万个招聘名额，包括奇瑞汽车、沃尔沃、歌尔股份、名硕电脑和立讯精密。

    多家企业提供的岗位主要是车间操作员、物流员工等，年龄、学历、工作经验等方面的要求较为宽松。招聘流程也十分简单：应聘者留下手机号，符合一定条件即可进厂上班。快手方面透露，这场直播收到17.5万份简历。

    此前，因身体健康、培养徒弟等方面的因素，辛巴停播近一个月，原计划今年8月复出。如今，辛巴提前复播，首秀是带岗而非带货。(字母榜）



    2022/07/01

  • 公司误发员工330薪，员工递交辞职信后跑了

    “今日俄罗斯”电视台（RT）29日援引智利当地媒体的报道称，智利最大冷切肉企业“Cial”近日给一名员工误发了一笔巨额薪水，数额是其原本月薪的约330倍。这名员工刚开始与公司主动联系，但之后就递交辞职信、消失不见。目前，这家智利企业正寻求以侵占公司财产为由对改员工采取法律行动。

    报道称，这名员工一开始联系公司的副经理，称自己在5月30日收到约1.65亿智利比索（约合18万美元）的月薪，而不是其通常的月薪50万智利比索（约合542美元）。他当时表示自己会在第二天上午如数归还，但这笔钱未能“如约”回到公司银行账户，于是其上司连着几个小时试图联系这名员工，等到他终于答复时，他称自己睡过了，会立即前往银行。但两天后，这家企业等来的是该员工通过一名律师递交的辞职信。

    RT称，这名员工和巨额资金至今均下落不明，当事公司正努力诉诸法律手段追回资金。

    RT介绍，“Cial”虽是智利最大的冷切肉企业，但其年收入不超过500万美元，这起事件意味着该公司收益的严重流失。（环球网）



    2022/06/30

  • 继裁员后，特斯拉被曝严格监视考勤，一月不足16天将被警告

    6月30日消息，据报道，有员工爆料称特斯拉正在严格监控员工的办公室出勤情况。

    该员工称，特斯拉给他发了一封自动电子邮件。收到这封邮件是因为在截至6月28日的30天内，使用门禁卡进入现场办公区的时间不足16天。另外一名特斯拉员工对媒体证实了该封邮件的真实性。邮件写到所有员工都要回到办公室，全职工作。

    此前，5月31日，马斯克也曾给员工发电子邮件要求特斯拉的每个人必须每周至少在办公室工作40小时。如果不出现，将默认为已经辞职。（AI财经社）

    2022/06/30

  • 上海人社局：2022年上海最低工资标准不调整

    上海人社局29日发布消息，考虑到新冠肺炎疫情对本市经济社会的影响，经市劳动关系三方共同研究，2022年上海市最低工资标准不调整，适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2590元，适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为23元。中新财经注意到，目前上海月最低工资标准依然是全国最高。(中新财经)

    2022/06/30

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