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  • 国家统计局公布5月份分年龄组失业率数据

    6月19日,国家统计局发布5月份分年龄组失业率数据。5月份,全国城镇不包含在校生的16—24岁劳动力失业率为14.2%,不包含在校生的25—29岁劳动力失业率为6.6%,不包含在校生的30—59岁劳动力失业率为4.0%。



    (国家统计局)



    2024/06/19

  • 2023年浙江省平工资公布

    6月18日,浙江省统计局公布了《2023年浙江省单位就业人员年平均工资统计公报》。

    2023年,浙江省非私营单位就业人员年平均工资为133045元,比2022年度增加4220元,增长3.3%,扣除价格因素,实际增长3.0%;私营单位就业人员年平均工资为74325元,比上年增加2391元,增长3.3%,扣除价格因素,实际增长3.0%。(浙江统计局)

    2024/06/18

  • 日本98.1%的应届生找到了工作:有企业抢人开一年休满129天条件

    6月18日消息,据国外媒体报道称,日本已有98.1%的应届生找到了工作,其中文科生就业率达到了97.1%。

    据日本政府调查,2024年3月,求职季还未正式开启,已有98.1%的应届生找到了工作,创下1997年以来的最高记录。

    连向来处于“食物链最底端”的文科毕业生,就业率也达到97.1%,上升了1.7个百分点。

    这一切都归咎于日本少子化和老龄化的问题日趋严重,使得年轻力壮的应届生成为职场“香饽饽”,开始掌握求职的主导权。

    据日本总务省2023年发布的人口统计数据,日本29%的人口年龄都在65岁及以上。

    各大日企抢人的第一步,便是对今年的应届生涨薪。做汽车零配件的爱信精机,在招聘网站上打出了“上班就送100万日元(约合人民币4.6万元)入职奖金”的宣传语。另一个手段,就是把各项福利拉满。

    有应届生对加班文化表示抵触,企业们便宣传自家一年能休满129天,不论男女均有育儿假可休,即使加班,加班费也会严格按分钟来计算;有应届生担心自己学历能力不足,无法胜任,企业们便放低门槛,表示来应聘的“文理均可”,即便你零基础,也会对你进行充分的培训。(快科技)



    2024/06/18

  • 定了!退休人员基本养老金上调3%

    记者从人力资源社会保障部了解到,2024年1月1日起,为2023年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2023年退休人员月人均基本养老金的3%。


    此次调整,继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准一致;挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。(央视新闻客户端)


    2024/06/17

  • 国家统计局:5月份全国城镇调查失业率为5.0%

    据国家统计局消息,1-5月份,全国城镇调查失业率平均值为5.1%,比上年同期下降0.3个百分点。5月份,全国城镇调查失业率为5.0%,与上月持平,比上年同月下降0.2个百分点。本地户籍劳动力调查失业率为5.1%;外来户籍劳动力调查失业率为4.7%,其中外来农业户籍劳动力调查失业率为4.5%。31个大城市城镇调查失业率为4.9%,分别比上月和上年同月下降0.1、0.6个百分点。全国企业就业人员周平均工作时间为48.7小时。(国家统计局)

    2024/06/17

  • 传宁德时代施行896工作制 号召员工“奋斗100天”

    据CNMO报道,近日,网上有文件显示,宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召。文件显示,为更好完成组织赋予的任务,加快推进各项工作达成,公司号召从今天起,JG7+奋斗100天。简而言之,就是号召符合条件的员工从6月12日起,施行896的工作日:早上8点上班,晚上9点下班,每周工作6天,共“奋斗100天”。另外,还有补充通知说明:外籍员工不强制,按照他们的意愿。值得一提的是,网友声称早8晚9之前已经是默认的工作时间。据悉,在宁德时代,此次的“奋斗100天”号召已经不是第一次了,早在2022年的一篇报道中,宁德时代就被提到:奋斗100天已成常态化。(36氪)

    2024/06/17

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