如今，腾讯将绩效体系改为Outstanding（突出）、Good（良好）与 Underperform（欠佳）三档，对于员工绩效判断将更为明确和清晰。（澎湃新闻）

此外，微软还计划在至少2023年1月前，在美国各地发布的内部和外部招聘信息中都公布薪资范围。在美国，微软也将停止在员工和解和离职协议中包含保密条款，这些条款禁止离职员工披露他们认为违法的行为。（新浪科技）

职工是独生子女的，每年陪护假累计二十日；职工是非独生子女的，每年陪护假累计七日。职工在陪护假期间的工资、福利等待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。（安徽商报）

另外，受新冠肺炎疫情影响的缴存人，不能正常偿还住房公积金贷款的，可申请不作逾期处理，不作为逾期记录报送征信部门。(中新网)

会议重申，各地各高校要严格落实“四不准”纪律要求，不准以任何方式强迫、诱导毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。（央视新闻客户端）