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  • 公司误发员工330薪，员工递交辞职信后跑了

    “今日俄罗斯”电视台（RT）29日援引智利当地媒体的报道称，智利最大冷切肉企业“Cial”近日给一名员工误发了一笔巨额薪水，数额是其原本月薪的约330倍。这名员工刚开始与公司主动联系，但之后就递交辞职信、消失不见。目前，这家智利企业正寻求以侵占公司财产为由对改员工采取法律行动。

    报道称，这名员工一开始联系公司的副经理，称自己在5月30日收到约1.65亿智利比索（约合18万美元）的月薪，而不是其通常的月薪50万智利比索（约合542美元）。他当时表示自己会在第二天上午如数归还，但这笔钱未能“如约”回到公司银行账户，于是其上司连着几个小时试图联系这名员工，等到他终于答复时，他称自己睡过了，会立即前往银行。但两天后，这家企业等来的是该员工通过一名律师递交的辞职信。

    RT称，这名员工和巨额资金至今均下落不明，当事公司正努力诉诸法律手段追回资金。

    RT介绍，“Cial”虽是智利最大的冷切肉企业，但其年收入不超过500万美元，这起事件意味着该公司收益的严重流失。（环球网）



    2022/06/30

  • 继裁员后，特斯拉被曝严格监视考勤，一月不足16天将被警告

    6月30日消息，据报道，有员工爆料称特斯拉正在严格监控员工的办公室出勤情况。

    该员工称，特斯拉给他发了一封自动电子邮件。收到这封邮件是因为在截至6月28日的30天内，使用门禁卡进入现场办公区的时间不足16天。另外一名特斯拉员工对媒体证实了该封邮件的真实性。邮件写到所有员工都要回到办公室，全职工作。

    此前，5月31日，马斯克也曾给员工发电子邮件要求特斯拉的每个人必须每周至少在办公室工作40小时。如果不出现，将默认为已经辞职。（AI财经社）

    2022/06/30

  • 上海人社局：2022年上海最低工资标准不调整

    上海人社局29日发布消息，考虑到新冠肺炎疫情对本市经济社会的影响，经市劳动关系三方共同研究，2022年上海市最低工资标准不调整，适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2590元，适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为23元。中新财经注意到，目前上海月最低工资标准依然是全国最高。(中新财经)

    2022/06/30

  • 关于2022年上半年受疫情影响的职业资格考试后续工作安排的通告

    上半年新冠疫情散发、多发、突发，为控制疫情传播风险，部分职业资格考试相应作出了全国统一推迟、部分考区暂停举行的调整，共涉及文物保护工程从业资格、咨询工程师（投资）、注册核安全工程师、注册建筑师（一级、二级）、监理工程师、注册计量师（一级、二级）、环境影响评价工程师、社会工作者职业资格（初级、中级、高级）、经济专业技术资格（高级）、上半年翻译专业资格（一、二、三级）十项考试。

    广大考生对这些考试的后续安排十分关注，我中心与有关单位也一直就调整后的考试安排保持密切沟通，拟对上半年全国统一推迟举行和部分考区暂停举行的考试择机安排一次补考。各项考试的具体考试时间将结合下半年全国专业技术人员职业资格考试计划安排、有关单位工作情况和疫情形势研究确定，适时向社会公布。请确因疫情影响未能参加上半年考试的考生随时关注报名地考试机构网站通知信息。

    人力资源和社会保障部
    人事考试中心


    2022/06/30

  • 上海：在沪高校应届硕士毕业生符合相应基本条件即可落户

    上海市近日出台新政策，在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生，世界一流大学建设高校应届硕士毕业生、世界一流学科建设高校建设学科应届硕士毕业生，无需“打分”，符合基本条件就可直接落户。（新华社）

    2022/06/30

  • 合肥市出台服务人才发展若干政策 引进人才最高奖励30万元

    近日，合肥市出台服务人才发展若干政策，其中海外引才奖励明确提出，鼓励猎头机构或个人为我市企业引进掌握关键核心技术的海外研发人才，每成功引进1人并认定为A类或B类人才的，按人才引进后年薪的30%，给予猎头机构或个人引才奖励，其中，引进A类人才最高奖励30万元，引进B类人才最高奖励20万元。（安徽网）

    2022/06/30

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