人物访谈

坚定不移将“先锋11365”党建品牌推向新境界—国网长治市潞州区公司精心打造“先锋11365”党建品牌纪实

2024/08/11HR价值网

国网山西省电力公司长治市潞州区供电公司（以下简称：国网潞州区公司）始终坚持旗帜鲜明讲政治、守正创新创品牌，将365天作为时间维度，将全员全方位作为空间维度，将先锋先进先行作为价值维度，精心打造“先锋11365”党建品牌，走出了一条党员争先讲品行、全员创优讲品味、党建创新讲品牌的全新道路。

回望来时的路、比较别人的路、眺望前行的路，国网潞州区公司在“先锋11365”党建品牌的打造过程中看到了盼头、尝到了甜头。并实现了由“被动”到“主动”、“守旧”到“创新”、“理论”到“实践”、“有没有”到“好不好”、“打造品牌”到“擦亮品牌”的转变，将“先锋11365”党建品牌推向新境界。

一、直面问题想办法，由“被动”推向“主动”的新境界（实施背景）

国网潞州区公司作为国网长治市供电公司12个县区公司中最大的单位，多年来党建工作处于长期被动长期落后长期跟跑的状态，导致的结果是生产经营等中心工作徘徊不前举步维艰，干部员工的精气神和精神状态消极被动没有干劲，群众对党组织和党员的满意度不高。

如何解决被动落后的“跟跑”问题？如何调动干部员工的积极性主动性创造性？如何充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用？如何在短时间之内扭转被动局面进入先进行列？如何从根源上找到问题从战略上实现“心胜”？这些问题客观存在，必须面对必须解决。这是一个基层党组织应有的政治站位和政治能力，不解决这样的问题，企业的发展就会失去“根”和“魂”，就会失去持续发展进步的源头活水。
直面问题，就要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。综合存在的各方面问题，发现主要问题在于党建基础不实、党员队伍不强、党建引领不够。具体问题有党建工作长期“跟跑”、新闻宣传跟不上节奏、企业文化没有清晰的思路、重指标轻管理的现象普遍存在、青年员工培养力度不大、创新的后劲不足、争先的动力不够等。

解决这些问题，必须有提纲挈领的“抓手”。

二、旗帜鲜明讲政治，由“守旧”推向“创新”的新境界（品牌理念）

国网潞州区公司坚持直面问题、分析问题、解决问题，将长期落后的压力转化为奋勇赶超的动力，坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中找答案，从调查研究中找答案，从问题导向目标导向结果导向中找答案。

新时代中国共产党人就要争做时代先锋、民族脊梁、行业精英，作为中央企业、国有企业的国网公司基层党组织同样必须争做时代先锋。一年中做好多少天才是标准呢？理所应当是365天。而这样的坚守和坚持必须旗帜鲜明讲政治，必须创先争优争创一流。

是这样的学习思考和调查研究，国网潞州区公司确立了党建创新实践的基本思路：坚定“先锋11365”创新实践，精心打造“先锋11365”党建品牌。

这里的第一个“1”就是聚焦“1”条主线：旗帜鲜明讲政治，理直气壮抓党建。而不是遮遮掩掩、羞羞答答。

第二个“1”就是紧盯“1”个目标：创先争优争创一流。实践是检验真理的唯一标准。党建引领的实效如何？党员带头的作用怎样？必须以业绩和成效来说明。

“3”就是突出“3”个重点：抓实党建基础、抓强党员队伍、抓好党建引领。这是“先锋11365”党建品牌的主要抓手，必须持之以恒突出这样的重点。

“6”就是实施“6”项行动：筑“根”铸“魂”行动、文化赋能行动、人才强企行动、品牌登高行动、管理提升行动、创新创优行动。这是“先锋11365”党建品牌的主要内容，必须细化执行抓出成效。

“5”就是提升“5”种能力：政治引领力、安全管控力、服务保障力、创新驱动力、对标争先力。这是“先锋11365”党建品牌的目标方向，必须坚定不移着力提升。

“先锋11365”党建品牌，既突出了“先锋”的定位和标准，又聚焦“旗帜鲜明讲政治”的站位和高度。既强调了“365”天的坚持和坚守，又紧盯“创先争优争创一流”的奋斗目标。其中，“3”项重点起到了“牛鼻子”的作用，

“6”项行动丰富了党建创新实践的内涵和外延，“5”种能力展示了新时代企业基层党建的新作为和新使命。

三、理直气壮抓党建，由“理论”推向“实践”的新境界（实施路径）

国网潞州区公司始终坚持“规定动作做到位、自选动作有创新”，在创新实践中推动“先锋11365”党建品牌不断深入。

1、聚焦管理管控，“3”个重点取得新成就。

党建基础如何夯实？党员队伍怎样加强？党建引领怎么实现？国网潞州区公司强化党建基础管理、规范管理、创新管理，加强过程管控，创新实施党建台账“月度抽查、季度互查、半年度检查”制度，积极推行党建工作“月度学习、季度例会、半年度总结”制度，从而达到“资料共享、成果共有、人员共进”的目的。

正是这样的管理和管控，党建基础得到了进一步夯实，党员先锋模范作用得到了进一步发挥，党建引领的效应逐步彰显。

2、聚焦带领引领，“6”项行动迈上新台阶。

实施“6”项行动，国网潞州区公司坚持的是问题导向和目标导向，强化的是党建引领和党员带领的作用。

“6”项行动既有“统一步调”，又有“分解动作”。既有年度安排，又有月度计划。既有理论武装，又有具体实践。国网潞州区公司坚持统筹兼顾、标本兼治、软硬兼施，聚焦年度重点实施“6”项行动。特别是在2021年建党百年之际，“6”项行动找到了结合点、找准了切入点、打造了闪光点，彰显了党建品牌效应。

围绕党史学习教育的年度重点，结合“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，推出了党史学习教育“四三”创新实践：聚焦“三堂课”（每月大讲堂、每周小学堂、每日晨课堂）学党史、针对“三层面”（党总支、党支部、党小组）悟思想、开展“三活动”（我为群众办实事，青春心向党、永远跟党走，献礼建党百年、践行初心使命）办实事、紧盯“三争先”（人员精气神争先、工作业绩争先、群众满意度争先）开新局。党史学习教育“四三”创新实践在“学习强国”“凤凰网”“国企网”《当代电力文化》《长治日报》等媒体和杂志上进行了广泛宣传报道。其中“我为群众办实事”案例《“五化”管理为群众 “五心”举措办实事》在“人民网”“党史学习教育官网”上进行了展示。

2021年，围绕喜迎建党百年的年度重点，国网潞州区公司创新开展“喜迎建党百年践行初心使命”为主题的“10个10”系列活动。推出10堂精品党课，选树10名优秀共产党员，表彰10名学习强国标兵，展示10项管理创新成果，开展10项文体活动，推出10项安全管控举措，展示10个运维精益项目，打造10个营销管理亮点，汇总10篇优秀党建论文，展示10名青年员工风采。“10个10”系列活动的开展，不仅重塑了潞州区公司的企业文化，而且极大地提振了干部员工的精气神。不仅唤起了全员干事创业的积极性主动性创造性，而且为建党百年献上了一份大大的厚礼。先后共有6个项目、8名个人在上级组织的文体活动中获得骄人的成绩和奖项。

正是因为聚焦这两项重点，“先锋11365”党建品牌效应得到了突显。从而实现了政治站位上有高度、理论学习上有深度、视野开阔上有广度、从严治党上有力度、服务群众上有温度、党建创新上有亮度。从而实现了“6”项行动的初衷和目的。

3、聚焦落实落地，“5”种能力得到新提升。

聚焦政治引领力，国网潞州区公司始终坚持旗帜鲜明讲政治、理直气壮抓党建，高扬“国企姓党”的主旋律，将理论武装作为政治引领的根本所在，坚定不移执行“第一议题”制度。围绕建党百年和党史学习教育，积极开展了“书记讲党课、全员学党史”活动。积极开展了“青年党员跟着总书记学党史”100秒视频录制活动，选数了一批忠诚奉献、担当作为、创新创优的青年员工队伍。

聚焦安全管控力，国网潞州区公司始终坚持全员学安规、全局保安全，牢固树立党建引领、安全为先的理念。党总支年度内针对安全多次召开会议，营造浓厚抓安全氛围。积极开展一年两次的安全合理化建议征集活动，共征集建议意见86条次。组织三次安全为主题的月度主题党日活动，强化全员安全意识，营造大抓安全的良好氛围。

聚焦服务保障力，国网潞州区公司始终坚持人民电业为人民的服务宗旨。开展了党员身边零投诉竞赛活动，2021、2022连续两年实现了党员身边零投诉的目标，同时也实现了全局服务类零投诉的目标。专业上实现了基建为生产服务、生产为营销服务、营销为客户服务，内部管控上实现了机关为基层服务、上级为下级服务、党员为群众服务、上道工序为下道工序服务。

聚焦创新驱动力，国网潞州区公司始终坚持人才是第一资源、创新是第一动力，大力营造党建创新带动专业创新、党员创新带领全员创新的浓厚氛围。组建创新攻关团队，聚焦管理创新和技术创新两个维度积极开展有针对性创新，实现了创新数量、创新品质、参与创新人员比例三个维度的大幅提升。“先锋11365”党建品牌荣获6项国家级荣誉和16项省部级荣誉。

聚焦对标争先力，国网潞州区公司始终坚持“实践是检验真理的唯一标准”，牢固树立对标对表、创先争优的理念。成立卓越指标党员攻坚团队，形成常态机制，定期分析研讨、及时解决问题，不仅扭转了大党建被动落后的局面，而且第一次获得了长治公司第一名的好成绩，实现了从“长期跟跑”到“领跑”的根本转变。

四、坚定不移创品牌，由“有没有”推向“好不好”的新境界（具体成效）

通过近两年来的精心打造与全力实践，“先锋11365”党建品牌不仅实现了“有没有”到“好不好”的转变，而且在理论、实践、价值三个维度均得到了实践检验和广泛认同。

从创新实践到党建品牌，“先锋11365”在理论维度取得了大进步。坚定党建引领“先锋11365”创新实践，作为国网潞州区公司的党建品牌、创新实践、亮旗项目，在“学习强国”“国企网”“凤凰网”“商业观察网”《国企党建》《企业党建》《当代电力文化》《中国电力企业管理》《山西青年报》《长治日报》等媒体和杂志上进行了广泛宣传报道。入编了《全国企业党建创新优秀案例选集》（红旗出版社 2021年）《全国电力企业管理创新论文集》。入选“2021年度中国基层领导力典型案例”。荣获“全国企业文化优秀成果”二等奖、“全国企业党建创新优秀案例”“第八届山西省管理现代化创新成果”二等奖等荣誉。

从自身完善到主动引领，“先锋11365”在实践维度得到了大发展。“先锋11365”党建品牌打造以来，国网潞州区公司各项工作得到了大提升大进步大发展。突出体现在，提振了干部员工的精气神、提升了中心工作的能力和水平，提高了群众对党组织和党员的满意度。坚持党建引领、坚定百强目标，是国网潞州区公司近年来的重点工作和奋斗目标。从没有人相信到团队自信目标自信，从少数人干到大家齐心协力共同干，国网潞州区公司的百强奋斗目标如期实现。目前，已经连续三年荣获国网百强县公司荣誉称号，具备创建条件的5个供电所全部进入国网百强所行列。2023年度卓越管理指标获得全省第5名、长治市第1名的历史性好成绩。“先锋11365”党建品牌将“不可能”变为了“可能”。

从业内认同到走向全国，“先锋11365”在价值维度得到了大创造。2023年，国网潞州区公司迎接了山西省委组织部全省国企组织部长培训班、长治市委讲师团、长治市机关党总支党建观摩指导，在中国能源研究会（郑州）党建创新论坛上、（首届）全国企业党务工作者（北京）论坛上就“先锋11365”党建品牌创建工作进行了大会交流发言。荣获国网公司“先进集体”“电网先锋党支部”荣誉称号，荣获山西省委宣传部思想政治工作优秀案例，新闻宣传报道第一次登上了《人民日报》。

五、坚守初心向未来，由“打造品牌”推向“擦亮品牌”的新境界（实践探讨）

面向未来，如何将旗帜鲜明讲政治进行到底？如何坚定不移推动基层党建创新实践？如何进一步擦亮“先锋11365”党建品牌？国网潞州区公司将始终如一地从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋进的智慧和力量，书写党建引领“五篇文章”，将“先锋11365”党建品牌推向新境界。

一是聚焦三支团队，书写铸魂文章。聚焦领导干部、共产党员、青年员工三支队伍，大力实施凝心铸魂工程。在理论武装、主题党日、常态学习、三基建设等方面推出新举措提炼新经验。二是聚焦三个品牌，书写先锋文章。聚焦“先锋11365”党建创新实践、“责任.先锋365”全面社会责任管理、“先锋”企业文化三个重点，大力实施先锋工程，将先锋文化进一步整合优化提升，打造好三个方面的品牌。三是聚焦三个维度，书写创新文章。聚焦企业内部、公司系统、社会三个层面，大力实施创新驱动工程，一方面进一步推动基层党建特别是所辖三个支部的创新实践，另一方面大力营造以党员创新带领全员创新的良好氛围。四是聚焦三项重点，书写“党建+”文章。聚焦安全、服务、合规三个方面的重点，精心培育“党建+安全生产”“党建+优质服务”“党建+合规管理”三个方面的典型案例，为三项重点工作提供党建引领的支撑和保证。五是聚焦三个突破，书写争先文章。党建“先锋11365”品牌进行商标注册的新突破，社会责任贯标认证实现贯标认证和金钥匙项目的新突破，思想政治工作实现长治市思想政治工作示范基地的新突破。

作者：宁晋兵国网长治市潞州区公司党总支书记