导语：品牌是企业最重要的无形资产，是高质量发展的重要象征，品牌价值是品牌管理要素中最为核心的部分，也是品牌区别于同类竞争品牌的重要标志。人力资源服务业发展到了一个新阶段，越来越多行业企业重新审视品牌发展，将提升品牌价值、建设成为区域、中国乃至世界影响力品牌等作为重要指标列入年度重点工作。
2024年中国人力资源最具价值品牌TOP100榜单将分成四个梯队，第一梯队：第1-25位，第二梯队：第26-50位，第三梯队：第51-75位，第四梯队：第76-100位。
作为国内领先的人力资源媒体平台，HR价值网致力推动中国人力资源服务品牌的增长，每年发布的中国人力资源最具价值品牌100强排行榜，在业界享有很高的口碑，被誉为人力资源服务品牌无形资产评估的标杆。越来越多人力资源服务机构开始重视品牌发展，通过榜单，不仅能够了解竞争对手及自身品牌发展状况，还将获得强有力的品牌背书，树立品牌形象，提升品牌的知名度、美誉度和忠诚度。
01 申报对象
申报对象为总部设立在中国的所有合法人力资源服务机构。
02 申报方式
2024年中国人力资源最具价值品牌100强自主申报工作以网上填报形式开展，凡符合条件的人力资源服务机构均可申报。
03 申报条件
申报“中国人力资源最具价值品牌100强 ”的人力资源服务机构，至少具备以下任一条件：
1）在中国依法注册两年以上，具有企业法人资格并取得人资源服务许可证
2）具有独立运营的自主品牌，且总部设立在中国，
3）经营状况良好，净资产为正，2023年上半年盈利或取得增长
4）在国内市场同类产品中，具有一定的市场占有率。
04 申报时间和材料
（一）申报时间
即日起开始进行申报
（二） 申报材料
申报时应如实提交以下书面材料：
1）“中国人力资源最具价值品牌”企业申报表
2）企业法人营业执照副本
3）人力资源服务许可证
4）其它证明材料（如过往获奖荣誉、品牌商标注册或专利等）
05 申报流程
1）申报阶段：即日起 - 2023年10月，在自愿的基础上如实填报“中国人力资源最具价值品牌100强申报表”并准备好相关材料，提交到info#hrvalue.com.cn进行初审；
2）评审阶段：2023年11月-2023年12月，HR价值网研究部、中人品牌研究院进行资格审查，对初选名单进行综合评估，确定评估结果；
3）榜单发布：2024年1月，HR价值网通过官网及媒体矩阵公布最终榜单。
06 申报理由
1、专业人力资源媒体连续八年发布，榜单更具专业权威和影响力。
2、让上榜企业能在竞争者之中脱颖而出，获得业界和客户的瞩目成为人力资源服务行业各领域需求市场的首要选择。
3、HR价值网定制的奖牌证书。
4、展示自身在同行业服务品牌中的优越性，提升企业内外部的荣誉感。
5、获得关于自身企业提供的人力资源品牌的全面盘点，深度掌握企业战略方向。
6、最大化利用调研结果，对企业自身品牌发展进行预测、计划和展望。
7、显示企业重视业内口碑和可持续发展，并获得荣誉感。
8、提升品牌曝光率，加强其在行业影响力和知名度。
9、获得HR价值网总编专访或组织参访机会。
10、入驻HR价值网品牌优选展厅和2024中国人力资源服务品牌云图，收录《2024版中国人力资源服务机构名录》。
07 联系方式
电话：18119647472
电邮：info#hrvalue.com.cn
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关于中国人力资源最具价值品牌100强
“中国人力资源最具价值品牌100强 ”是一份向社会展示中国人力资源服务品牌建设成就的榜单，是对人力资源服务业树立品牌形象、打造行业标杆、赢得客户信赖的综合评价。“中国人力资源最具价值品牌100强 ”是由HR价值网发起、中人品牌研究院学术支持的人力资源服务品牌活动，旨在推动“人力资源服务品牌”高质量发展，提升人力资源服务品牌的影响力和品牌价值，为人力资源服务机构增长赋能。
“中国人力资源最具价值品牌100强 ”自2014年推出以来，已有众多知名人力资源服务品牌先后上榜，包括但不限于企业自主申报、公开资料、问卷调研、行业访谈、数据监测和桌面研究等，经过对候选企业的品牌强度、品牌贡献、品牌指数等指标进行综合考量，最终遴选出中国人力资源最具价值品牌100强 榜单。
“中国人力资源最具价值品牌100强 ”的榜单影响力日益提升，被众多人力资源服务机构企业家誉为品牌无形资产评估的风向标，彰显上榜人力资源服务品牌的公信力、品牌形象和行业影响力，促进人力资源服务品牌建设，让品牌更值得信赖。
皖公网安备 34010302001245号 
