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  • 公务员部分岗位年龄调整到40周岁

    4月7日，据经济日报报道，在中国的招聘市场中，“35岁门槛”长期存在并影响许多人的就业。尽管求职者在35岁时拥有大约10年工作经验，且在知识、社交和技能方面相对稳定，但年龄限制仍普遍存在。近年来，公众对消除职场年龄歧视的呼声日益高涨，认为年龄限制侵犯了劳动者平等就业的权利，不利于人力资源的合理利用，违反了相关法律法规。

    为应对这一现象，河南、山东等省份今年将公务员部分岗位的年龄限制调整至40周岁，示范性地打破了35岁的职业门槛，有助于改变职场中的年龄歧视现状。（经济日报）

    2024/04/07

  • 英媒：因叫停自动驾驶电动汽车项目，苹果公司裁员600多人

    据英国广播公司5日报道，因叫停自动驾驶电动汽车项目，美国苹果公司裁员600多人。

    苹果公司的公告显示，这批员工于3月28日接到裁员通知，裁员决定将于5月27日起生效。据了解，苹果公司曾投资数十亿美元研发一款没有方向盘和踏板的全自动驾驶汽车。不过，该公司从未公开承认该项目的存在。

    今年2月份，有报道称苹果公司取消其自动驾驶汽车项目，该项目的部分员工将被调往其他部门，其他人则可能被解雇。据CNBC报道，被裁员工主要涉及硬件工程师、产品设计工程师等。

    据报道，随着成本上升，福特和通用汽车等公司也放慢了自动驾驶汽车的研发速度。（澎湃新闻）




    2024/04/07

  • 阿里：2024财年以125亿美元回购了12.49亿股普通股

    4月2日晚间消息，阿里巴巴集团发布公告，截至2024年3月31日的财年，阿里以125亿美元回购了总计12.49亿股普通股（相当于 1.56亿股美国存托股）。一年投入近千亿元人民币用于回购。

    根据公告，上述回购是根据股份回购计划，在美国市场和香港市场进行的。截至2024年3月31日的财年，阿里通过股份回购计划净减少了10.57亿股普通股，净减少比例为 5.1%（在计入股权激励计划下发行的股份后）。（新浪科技）

    2024/04/03

  • 华为重磅！分红770亿元 人均超50万元

    4月2日，华为投资控股有限公司发布关于分配股利的公告，经华为公司内部有权机构决议，拟向股东分配股利770.95亿元。华为还表示，上述股利分配系公司正常利润分配，对公司生产经营、财务状况及偿债能力无不利影响。（每经新闻）

    2024/04/02

  • 麦肯锡据悉向部分员工开出拿着9个月薪资走人的条件

    4月2日消息，据报道，麦肯锡向部分员工开出了独特的条件：拿着九个月的薪资走人。这家咨询业巨头正向一些想要离职的英国员工给予薪酬、职业指导服务和其他方面的资源。此前，该公司警告一些美国的咨询师，他们争取晋升的时间不多了。由于客户需求下降，麦肯锡及其他咨询业同行过去一年进行了裁员，推迟新员工入职日期，放慢招聘步伐。“这些举措是我们为确保绩效管理和发展路径尽可能有效所做的持续努力，并以关怀和支持的方式做到这一点，”麦肯锡发言人在一封电子邮件中表示。（钛媒体）

    2024/04/02

  • 任正非给余承东下禁令不能再提遥遥领先？余承东：谣言

     4月2日下午消息，针对任正非给余承东下禁令一句遥遥领先罚款一万一事，余承东向新浪科技表示为谣言。

    近日，钛媒体创始人赵何娟发文称，据可靠消息说，任正非在华为内部给余承东下了“禁令”，每再提一句“遥遥领先”罚款一万。#任正非据传下禁令一句遥遥领先罚款一万#的话题登上微博热搜。

    针对此事，余承东在微信上向新浪科技表示，谣言。（新浪科技）


    2024/04/02

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