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  • 京津冀三地修订发布11项人力资源服务协同地方标准

    近日，京津冀三地市场监督管理部门修订发布11项人力资源服务京津冀区域协同地方标准，进一步促进三地人力资源服务业高质量发展。

    新版标准由三地人力资源和社会保障部门共同组织修订，分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分。其中，《人力资源服务规范》为系列标准，包括《基本要求》和9项业务服务标准，涵盖高级人才寻访、人才测评、管理咨询3项高附加值业务和招聘、职业指导、人力资源培训、服务外包、劳务派遣5项传统业务及流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准，新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了优化调整和升级完善。“网络招聘会”“直播招聘”等新服务模式均出现在修订后的标准中。其中，招聘服务标准提出，在直播招聘进行前，服务机构应对用人单位资质、证照材料和招聘信息进行采集，并对其合法性、真实性进行审核，避免招聘信息出现歧视性内容；收集个人简历还应采取技术措施做好个人信息保护。（新京报）

    2024/07/25

  • 人社部：上半年城镇新增就业698万人

    23日，人力资源社会保障部发布数据：上半年实现城镇新增就业698万人，同比增加20万人，完成全年目标任务的58%，重点群体就业总体平稳。下半年，将继续实施就业优先战略，强化实名服务、岗位开发、服务保障、困难帮扶、权益维护，进一步做好高校毕业生就业帮扶工作。同时，加强新职业技能培训和评价工作，推动新职业为产业转型发展持续提供支撑。（人社部）

    2024/07/24

  • 吉林省公布2023年城镇单位就业人员年平均工资情况

    近日，吉林省统计局公布2023年城镇单位就业人员年平均工资情况，2023年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为94937元，比上年增加7715元，同比增长8．8％。

    分地区看，城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列依次：长春市110211元、松原市86985元、延边州82938元、吉林市82773元、四平市78159元、辽源市78112元、白城市78098元、白山市74926元、通化市72470元。

    2023年全省城镇私营单位就业人员年平均工资为51214元，比上年增加3293元，同比增长6.9％。（吉林省统计局）

    2024/07/24

  • 华为招聘新一批天才少年：不限学校，不限学历，不限专业

    7月23日，华为招聘公号发文面向全球招聘新一批天才少年。要求如下: 不限学校，不限专业，不限学历；在数理化、计算机、人工智能等领域有特别建树，如有重量级科研成果、论文、专利，或国际顶级竞赛获奖等；有志成为行业技术领军人物。（华为招聘）

    2024/07/24

  • 娃哈哈：宗馥莉决定继续履行娃哈哈集团的相关管理职责

    7月22日晚间，娃哈哈发布声明称，为确保公司的平稳健康发展，经各股东友好协商，宗馥莉决定继续履行娃哈哈集团的相关管理职责。娃哈哈还表示，感谢近期社会各界和媒体的关注，并对占用媒体资源表示歉意。（第一财经）



    2024/07/23

  • 中共中央：稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革

    7月21日电，中共中央关于进一步全面深化改革，推进中国式现代化的决定。《决定》指出，要积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制。发展银发经济，创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。（新华社）

    2024/07/21

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