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  • 湖南省公布2024年企业工资指导线

    近日，湖南省人社厅关于发布湖南省2024年企业工资指导线的通知，根据《关于印发〈试点地区工资指导线制度试行办法〉的通知》(劳部发〔1997〕27号)等文件规定,结合我省社会经济发展状况,制定湖南省2024年企业工资指导线。

    《通知》明确，2024年我省企业工资指导线基准线为6%，下线为3%，上线为9%。2024年工资指导线适用于我省城镇各类企业和按照企业经营方式进行经营性活动的各类机构、团体。（湖南省人社厅）

    2024/10/02

  • 华为：孟晚舟10月1日起当值轮值董事长

    9月30日，华为发布公告，根据公司轮值董事长制度，2024年10月1日～2025年3月31日期间由孟晚舟女士当值轮值董事长。轮值董事长在当值期间是公司最高领导，主持公司董事会及董事会常务委员会。

    公告简历显示，孟晚舟毕业于华中理工大学，硕士。1993年加入华为。历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。现任副董事长、轮值董事长、公司CFO。（澎湃新闻）

    2024/10/02

  • 湖北省公布2024年企业工资指导线

    近日，湖北省人社厅关于发布湖北省2024年企业工资指导线的通知，根据我省2023年度经济社会发展状况和2024年度经济社会发展预期目标，通过对影响全省企业职工工资水平相关指标的定性和定量分析，确定2024年全省企业职工货币工资增长基准线为6%，下线为3.5%。（湖北省人社厅）

    2024/09/27

  • 国资委：明年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度

    9月27日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定“退出”标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。


    王宏志强调，要防止只有制度、没有动作，深化提升行动实施以来尚未开展该项工作的企业，原则上都要在年底前真正行动起来。同时要防止简单以调整退出比例划线、搞“一刀切”，真正体现强激励硬约束。（长安街知事）

    2024/09/27

  • 浙江婚假新规今天正式通过 婚假从3天延长到13天

    9月27日电，《浙江省婚假规定》27日经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过，其中明确，依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天。用人单位应当完善职工婚假内部管理制度，保障职工休婚假的权利，落实职工婚假假期及其待遇。如存在违反规定行为的，《规定》明确了罚则：国家机关、事业单位以及其他参照公务员法管理的用人单位，逾期不改正的，对负有责任的领导人员和直接责任人依法给予处理；其他用人单位，如果拒不改正或者情节严重的，处5000元以上50000元以下罚款。（央视新闻）

    2024/09/27

  • 央行：二套房贷最低首付比例下调至15%

    中国人民银行行长潘功胜9月24日在国新办发布会上宣布，降低存量房贷利率和统一房贷最低首付比例，引导商业银行将存量房贷利率降至新发放房贷利率附近，预计平均降幅在0.5个百分点左右。统一首套房和二套房的房贷最低首付比例，将全国层面的二套房贷款最低首付比例由25%下调至15%。（新华社）

    2024/09/24

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