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  • 国务院教育督导办：将义务教育教师工资列为政府必保支出

    国务院教育督导委员会办公室发出提醒函，要求各地将义务教育教师工资列为政府必保支出，确保义务教育教师待遇保障长效机制和工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制落到实处，落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员政策。在发放2021年年终奖励性补贴及安排2022年度财政预算时，确保“不低于”持续落实落地。（来源：新华网）

    2022/01/11

  • 雀巢大中华大区为男员工提供育儿假 最长可达6个月

    《雀巢大中华大区育儿支持政策》2022年1月1日实施。该政策规定，雀巢大中华大区的男性员工可作为第一或第二抚养人享18周或4周的全薪育儿支持假。第一抚养人可申请最长至6个月的育儿支持假。养父母也可以成为第一或第二抚养人，享受同等的育儿支持假政策。（界面新闻）

    2022/01/11

  • 松下拟在员工中推行一周四天工作制

    日本电子巨头松下最近宣布，将为感兴趣的员工提供每周工作4天的选择，成为最新一家开始在员工中试行每周4天工作制的日本大公司。松下CEO楠见雄规在最近一次会议上告诉投资者：“我们必须支持员工的福祉。”他说，该公司正在寻求支持多元化，因为一些员工可能在主要工作之外还有副业或个人兴趣。（来源：市场资讯）

    2022/01/10

  • 新东方辞退6万员工，退学费等花了近200亿！

    1月8日下午，新东方创始人俞敏洪在其个人公众号发文，回顾了2021年并展望了未来的转型方向。“年终年初，都是总结过去、规划未来的时节。”俞敏洪在文中写道， 2021年，新东方遇到了太多的变故，市值跌去90%，营业收入减少80%，员工辞退6万人，退学费、员工辞退N+1、教学点退租等现金支出近200亿。(来源：中国经营报）

    2022/01/10

  • 淘宝大调整：蒋凡调走了平畴和凯夫，戴珊调来了思函

          1月6日，戴珊（花名苏荃，阿里内部称MM）发布内部信，对大淘宝组织作出重要调整，将原来的淘宝事业群、天猫事业群，整合为3个中心。内部信中称：在用户域，成立用户运营及发展中心，由玄德（俞峰）负责；在商家域，成立产业运营及发展中心，由吹雪（杨光）负责。该中心将融合淘宝、天猫各自的行业运营；在平台域，成立平台策略和运营中心，由思函（王明强）负责。以上三位高管均直接向戴珊汇报。（来源：中国企业家）

    2022/01/09

  • 华为高层人事调整：丁耘替彭中阳兼任企业BG总裁

           华为日前在内网发布高层人事变动，任命常务董事丁耘接替彭中阳为企业BG总裁，同时仍兼任运营商BG总裁。根据资料，丁耘出生于1969年，毕业于东南大学，拥有硕士学位。1996年加入华为，历任公司产品线总裁、全球解决方案销售部总裁、全球Marketing总裁、产品与解决方案总裁、运营商BG总裁等。（来源：一财网）

    2022/01/09

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