即便是在裁员和经济放缓的威胁下，像摩根大通这样“财大气粗”的雇主仍专注于留住关键员工，并寻求吸引新员工担任难以填补的职位。在疫情期间，增加产假和探亲假成为一项受欢迎的福利。即使现在一些员工重返办公室，大多数公司仍在维持或改善这些福利。（环球市场播报）
11月16日，马斯克通过内部邮件告诉所有推特员工，他致力于打造一个新的“硬核”推特，只有这样推特才能向前发展并在“竞争日益激烈的世界”中取得成功，而这意味着“长时间高强度工作”，且“只有表现出色才算及格”。马斯克要求员工们在11月17日下午5时前签署保证书，保证他们知晓并同意按照上述要求继续工作。如果未签署，他们将拿到3个月的遣散费离职走人。（海外网）
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