“传递品牌、创造价值”，由HR价值网主办的“2024（第五届）中国人力资源品牌节”活动将于2024年6月6日在合肥举办，包括品牌论坛、品牌展示、品牌颁奖等系列活动，本届品牌节的主题是“匠心·创新”。
2024中国人力资源品牌节总评榜活动简介
一、活动概述
“中国人力资源品牌节总评榜”作为中国人力资源品牌节的核心组成部分，每届中国人力资源品牌节宣传推广期间，组委会在全国范围内开展“中国人力资源品牌总评榜”评选活动。
本届总评榜遵循“公开、公平、公正”的原则，专家评审和公众参与相结合，对中国人力资源行业“区域品牌（人物）”进行盘点，最终评定出 “华帜奖”、“华曜奖”、“最具竞争力品牌”、“最佳伯乐奖”、“最佳CHO奖”、“2024中国人力资源品牌节大奖/·最佳品牌奖·最佳创新奖·最具贡献奖（年度最具影响力的品牌）·卓越雇主品牌奖”等并向全社会推介。
二、奖项设置
(一) 华帜奖
年度最能代表中国人力资源品牌形象的典范品牌；
奖项描述：“华帜奖”意为中华旗帜。华帜奖代表中国人力资源品牌年度建设的最高荣誉，是面向全国，年度内最能代表中国人力资源品牌形象的典范品牌。
评选标准：
品牌影响：参评品牌具有强大的知名度和影响力，业绩持续处于行业领先地位，并具有一定的国际市场开拓能力;
品牌形象：参评品牌坚持诚信经营、公平竞争的原则，遵守法律法规及市场游戏规则，拥有良好的品牌形象;
品牌创新：参评品牌具有强大的创新开拓能力，在产品创新、市场开发、品牌营销、宣传推广等方面赢得了市场的高度认可;
社会责任：具有强烈的社会责任使命感，提升企业经济效益的同时，实现社会效益、生态效益协调发展。
(二) 华曜奖
旨在表彰在各自行业中表现卓越的行业领跑者以及具有发展潜力、市场反应良好的创新、新锐、领军品牌。
奖项描述：该奖项主要是针对在行业内取得突出成就的企业品牌，通过聚焦行业领域，让更多在行业内具有领先地位的企业品牌脱颖而出。
评选标准：
自主品牌：参评品牌属于自主品牌范畴，拥有独立的知识产权;
行业认可：该企业品牌在所处行业具有一定的知名度，并占据一定的市场份额，同时赢得特定群体消费者的认可。
品牌形象：具有良好的品牌形象，以诚信经营和专业服务而深受消费者信赖。
核心优势：企业产品具有核心的竞争优势，在同类产品中具有领先地位，并且在市场竞争中占据主动地位。
(三) 2024中国人力资源品牌节大奖/最佳品牌奖·数字人力资源创新奖·最具价值奖·最具贡献奖·最佳客户满意度奖·最佳产品解决方案奖·卓越雇主品牌奖·最具竞争力品牌·最具社会责任奖·最佳人力资源数字化转型服务商·最佳学习型组织·人力资源服务业数字化转型奖
奖项描述：该奖项旨在从品牌元素角度入手，旨在表彰在某一项品牌元素取得突出成就的中国人力资源品牌。
该奖项本着“企业不分大小，唯创新是举”的原则，将创新思维与品牌元素密接结合。从最佳技术进步、最佳产品创新、最佳品牌设计、最佳品牌广告、最佳品牌营销、最佳品牌文化、最佳品牌形象、最佳市场人气、最佳品牌经营、最佳品牌管理、最佳社会公益、最佳国际开拓、最佳国际信誉、最佳品牌传播等品牌元素中进行评选，每个元素获奖数量为1个，入围奖为2个。
评选标准：
品牌活力：参评品牌在市场上表现活跃，在品牌元素的一方面或多个方面表现突出，市场活力充足;
品牌认知：参评品牌在所属行业或者区域内，具有一定的知名度，并得到市场和消费者的认可;
品牌潜力：参评品牌具有一定的发展潜力，并被社会投资机构所青睐;
社会责任：企业具有良好的社会责任感，遵纪守法，诚信经营，坚持企业发展与社会效益与生态效益协调发展。
(四) 最佳CEO奖、最佳CHO奖、最佳伯乐奖
评选标准：结合品牌人物在行业的社会影响力、领袖气质、社会责任、公众形象、关注度等重要指标，并且通过内部评审对品牌人物的知名度、美誉度等指标进行打分，进而对品牌人物进行数据分析、综合评估，最终确定人物奖。
(五) 最具经济活力产业园、最具影响力产业园、最具发展潜力产业园、最具竞争力产业园、最具特色产业园
评选标准：开园2年以上，入园超过30家人力资源服务机构，具有完善的园区管理制度和服务功能，在服务当地经济、推动产业转型方面具有较大的贡献。
（六）2024中国人力资源品牌节青年奖章
奖项描述：该奖项将授予优秀的青年管理人员（不满45周岁）的最高荣誉。以树立在人资领域内积极进取，爱岗敬业、贡献突出优秀青年典型，象征行业领域的精神品格和价值追求。
评选标准：由企事业单位推荐候选人名单，需从事本行业5年以上，属于经理级（含经理）以上管理人员；勤于学习，善于创造，在本职岗位上取得突出成绩；品德高尚，甘于奉献，热爱人资行业，党员团员者优先。
三、评选流程
第一阶段：荐选公示（2024年1月15日-3月31日）
行业协会、社团、专业机构、媒体或专家推荐、社会征选和自荐相结合。
组委会办公室负责对所有的推报材料进行初审，将符合申报要求的候选资料提交组委会专家评审团，申报材料不齐或不符合基本要求的，不具备参评资格。
第二阶段：组织申报（2024年1月15日-5月5日）
根据区域、行业均衡交叉评选原则，组委会对“中国人力资源品牌总评榜”侯选主体进行初审投票，以确定“中国人力资源品牌总评榜”正式侯选主体并在评选活动官方网站HR价值网(www.hrvalue.com.cn)网上公示候选名单。
第三阶段：内部评审（2024年5月6-15日）
根据参选申报材料、初审投票结果等相关材料，进行深入研讨，并进行投票，以最终确定“2024中国人力资源品牌总评榜”获奖主体。
第四阶段：奖项公布（2024年6月6日）
在中国人力资源服务品牌节论坛，向社会正式公布“中国人力资源品牌总评榜”获奖名单并颁奖。
第五阶段：后续推广（2024年6月7日-7月31日）
HR价值网自媒体矩阵及合作媒体持续推广传播。
四、参与方式
扫码参评
2024中国人力资源品牌节！
五、联系方式
电话：18856058728 （媒体合作）
18119647472（榜单申报）
13865424574（参展咨询）
邮箱：info@hrvalue.com.cn
注：以上所有内容最终解释权归中国人力资源品牌节组委会所有！
2024中国人力资源品牌节组委会
二〇二四年一月
皖公网安备 34010302001245号 
