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“2022员工关怀案例大赛评选”正式开启!

“2022员工关怀案例大赛评选”正式开启!

  • 时间:2022/03/05 至 2022/05/10
  • 地点:安徽合肥
  • 主办方:HR价值网
  • 费用:免费
活动详情
二十年前,最重要的主题词叫做员工忠诚度;十年前,最重要的词叫员工满意度;五年前,叫员工幸福感。从忠诚度到满意度到幸福感,有一个重要的支撑就是员工关怀,离开员工关怀,一切都变得徒劳无益。

当下员工关怀在企业的落地与创新比以往任何时候都更加重要。HR价值网一直以推动企业绩效增长为目标,不断致力于推动中国企业人力资本发展。

2022员工关怀年度案例大赛是为了在员工关怀方面实践、创新的组织和团队举行的专业评选活动中, 寻找那些已采取措施创造出色员工关怀并具有突出表现的雇主,或是为优化员工关怀而做出努力的企业,这些企业致力于增强人力资源数字化转型,以增强员工关怀。我们希望通过此次评选挖掘那些在员工生命周期的不同阶段中关注并增强员工关怀,创造出员工的关键时刻和巅峰体验的优秀案例、举措、产品或服务的团队、企业。

01
大赛时间安排

1.案例征集期:2022年3月5日开始报名至5月5日截止报送。

2.案例评审期:2022年5月6日至5月9日

3.案例奖项公布:2022年5月10日

02
案例报送要求

1.要求参评单位在行业内具有良好的经营情况和社会声誉,无严重负面消息和不良记录。

2.报送的案例主旨须员工关怀方面的实践成果。报送单位须对报送案例的真实性和严谨性负责,必要时可附证明、照片、数据以及媒体报道等相关材料。

3.在线报名通过后主办方将发送活动设置的相关奖项案例模板案例申报表,形式为word文档,案例申报表格式不可自行修改。

4.同一单位可报名多个奖项,同一案例只可参评一个奖项,每个奖项仅限报送一个案例。

5.唯一投稿方式为电子邮件投稿。本活动官方邮箱为awards@hrvalue.com.cn,所有参评单位须将案例申报表(附后)以及相关附件(如有)通过邮件发送至本邮箱。邮件主题统一格式为:单位名称+奖项名称+案例名。

03
大赛奖项设置

●员工关怀实践奖
●最佳员工体验奖
●最佳薪酬福利奖

●最佳工作场所奖

●企业文化年度案例奖
●人力资源管理创新奖
●最佳人力资源团队奖
●最佳产品服务奖

04
案例评选

1.由HR价值网组织成立评审委员会。

2.由评审委员会对参评案例进行评审,评出获奖案例。

3.主办方有权对报送案例通过网络以及新媒体渠道以复制、发行、展示、放映等方式使用,不需另行告知参评单位。

大赛官方微信:HR价值网

大赛官方网站:www.hrvalue.com.cn

大赛官方邮箱:awards@hrvalue.com.cn

咨询联系方式:(0551)65668083  18119647472

补充说明:此次活动最终解释权归HR价值网所有。


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