1、根据公司发展战略，对公司人力资源中、长期目标进行计划与实施；向领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议； 2、协助领导制定人力资源管理制度，定期梳理流程；参与公司组织架构设计与调整，完善各部门职责，组织建立规范的岗位管理、职务管理体系； 3、从人力资源角度对所支持业务板块提供全面支持，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展、培训与团队文化、员工关系等有效运行； 4、推动人才管理工作，包括高潜质人才选拔标准建立、核心人才激励与培养、人才梯队建设等； 5、配合业务板块领导有效管理，发现和诊断存在的问题并协助解决，打造良好的沟通渠道与机制； 6、完成上级领导安排的其他工作。

1、统招本科及以上学历；人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、10年以上人力资源全模块工作经验，5年以上管理经验，有媒体行业经验者优先； 3、精通现代企业人力资源管理、经营管理、企业运营等相关专业知识，熟悉传媒行业人力资源工作，了解同行业人力资源管理情况。熟练掌握国家及地方劳动法律法规知识； 4、具备优秀的高层沟通能力和横向协调能力，具有高度的责任心和敬业精神； 5、具备优秀的系统和战略思维，较强的计划性和执行能力，认同公司的价值观及经营理念。

1、简历接收邮箱： zhaopin@chinanews.com.cn 2、简历投递格式： 姓名+毕业院校+应聘岗位

中国新闻网（简称“中新网”），由中国新闻社主办，为中央重点新闻网站。