1、根据项目要求通过各种寻访渠道对人才进行搜索、沟通、评估、筛选与推荐，做好候选人的面试安排、面试反馈、薪水沟通、背景调查，入职跟进等后续工作，并按公司标准更新到数据库中。  2、独立确认候选人的基本信息，包括基本工作情况、薪水、基本家庭情况并进行职位的初步匹配；  3、按照要求，获取和传递谈判双方信息并出具报告（候选人对客户的意愿度打分、人选目前薪资、期望薪资、其他offer信息等）；  4、搜索、寻访、研究、整理市场信息和互联网企业内部信息，对目标公司/部门Mapping，理解业务逻辑，组织架构、人才分布，沉淀和储备结构信息；

1. 对猎头工作有充分的认知，并拥有极大的兴趣，富有激情，喜欢顾问式销售； 2. 具有猎头，招聘，销售，技术，运营管理等工作经验者优先考虑； 3. 具有很强的自我激励和驱动力； 4. 具有良好的人际关系和表达能力，能与高端客户和高级别候选人进行顺畅沟通； 5. 大专以上学历； 6. 工作努力，对工作有很强的责任感； 7. 良好的分析和解决问题的能力； 8. 目标明确，结果导向和很强的服务意识；

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