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2021中国人力资源品牌节!                          2021中国最具影响力的人力资源服务品牌50强评选!
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2021(第二届)中国人力资源品牌节总评榜
点击率:1456 作者:HRvalue 来源:HR价值网 时间:2021/1/5 8:37:27


 “传递品牌、创造价值,由HR价值网主办的“2021(第二届)中国人力资源品牌节”活动将于2021年6月6日在合肥举办,包括品牌论坛、品牌展示、品牌颁奖等系列活动,继2020年成功举办首届中国人力资源品牌节后,每年6月6日定为中国人力资源品牌节,人力资源服务业终于迎来了属于自己的品牌节日,本届品牌节的主题是“重启与蜕变”。


2021中国人力资源品牌节总评榜活动简介

一、活动概述

  “中国人力资源品牌总评榜”作为中国人力资源品牌节的核心组成部分,以后每届中国人力资源品牌节宣传推广期间,组委会在全国范围内开展“中国人力资源品牌总评榜”评选活动。

  本届总评榜遵循“公开、公平、公正”的原则,专家评审和公众参与相结合,对中国人力资源服务行业“区域品牌(人物)”进行盘点,最终评定出 “华信奖”、“2021中国人力资源服务业十大竞争力品牌”、”十大科技创新品牌“、”2021中国猎头行业十大品牌“、“十大领军人物”、“十大新锐人物”、"2021中国企业社会责任奖“、“2021中国人力资源经理人100强”、”2021中国咨询培训行业十大品牌“、“2021中国人力资源品牌节大奖·最佳品牌奖·最佳创新奖·最具价值奖(年度最具影响力的品牌)”和“华耀奖(优秀品牌、信赖品牌)”等并向全社会推介。

二、奖项设置

  (一) 华信奖

     年度最能代表中国人力资源品牌形象的典范品牌;

  奖项描述:“华信奖”意为中华诚信。华信奖代表中国人力资源品牌年度建设的最高荣誉,是面向全国,年度内最能代表中国人力资源品牌形象的典范品牌。

  评选标准:


     品牌影响:参评品牌具有强大的知名度和影响力,业绩持续处于行业领先地位,并具有一定的国际市场开拓能力;
     品牌形象:参评品牌坚持诚信经营、公平竞争的原则,遵守法律法规及市场游戏规则,拥有良好的品牌形象;
     品牌创新:参评品牌具有强大的创新开拓能力,在产品创新、市场开发、品牌营销、宣传推广等方面赢得了市场的高度认可;
     社会责任:具有强烈的社会责任使命感,提升企业经济效益的同时,实现社会效益、生态效益协调发展。


(二) 2021中国人力资源服务业十大竞争力品牌


  评选标准:结合品牌在社会责任、公众形象、关注度等重要指标,并且内部评审对品牌的知名度、美誉度等指标进行打分,进而对品牌进行数据分析、综合评估。


(三) 2021年中国人力资源服务品牌指数100强


  榜单描述:上半年品牌传播力前100名。


  评选标准:该榜单用以反映一段时期内品牌在互联网和移动互联网影响力的指标数据,该榜单主要从搜索指数、运营指数、媒体指数3个维度分析品牌在互联网和移动互联网的影响力。


(四) 2021中国人力资源服务业十大领军人物和十大新锐人物

评选标准:结合品牌人物在行业的社会影响力、领袖气质、社会责任、公众形象、关注度等重要指标,并且通过内部评审对品牌人物的知名度、美誉度等指标进行打分,进而对品牌人物进行数据分析、综合评估,最终确定十大人物。


(五) 2021中国企业社会责任贡献奖


  评选标准:结合品牌在社会责任、公众形象、关注度等重要指标,并且内部评审对品牌的知名度、美誉度等指标进行打分,进而对品牌进行数据分析、综合评估。


(六) 2021中国人力资源科技创新十大品牌


  评选标准:结合品牌在技术创新、产品创新、市场创新等重要指标,并且内部评审对品牌的知名度、美誉度等指标进行打分,进而对品牌进行数据分析、综合评估。


(七) 2021中国人力资源品牌节大奖·最佳品牌奖·最佳创新奖·最具价值奖


     奖项描述:该奖项旨在从品牌元素角度入手,旨在表彰在某一项品牌元素取得突出成就的中国人力资源品牌。

  该奖项本着“企业不分大小,唯创新是举”的原则,将创新思维与品牌元素密接结合。从最佳技术进步、最佳产品创新、最佳品牌设计、最佳品牌广告、最佳品牌营销、最佳品牌文化、最佳品牌形象、最佳市场人气、最佳品牌经营、最佳品牌管理、最佳社会公益、最佳国际开拓、最佳国际信誉、最佳品牌传播等品牌元素中进行评选,每个元素获奖数量为1个,入围奖为2个。

  评选标准:


      品牌活力:参评品牌在市场上表现活跃,在品牌元素的一方面或多个方面表现突出,市场活力充足;
      品牌认知:参评品牌在所属行业或者区域内,具有一定的知名度,并得到市场和消费者的认可;
      品牌潜力:参评品牌具有一定的发展潜力,并被社会投资机构所青睐;
      社会责任:企业具有良好的社会责任感,遵纪守法,诚信经营,坚持企业发展与社会效益与生态效益协调发展。

(八) 华耀奖

  旨在表彰在各自行业中表现卓越的行业领跑者以及具有发展潜力、市场反应良好的创新、新锐、领军品牌。

  奖项描述:该奖项主要是针对在行业内取得突出成就的企业品牌,通过聚焦行业领域,让更多在行业内具有领先地位的企业品牌脱颖而出。

  评选标准:


      自主品牌:参评品牌属于自主品牌范畴,拥有独立的知识产权;
     行业认可:该企业品牌在所处行业具有一定的知名度,并占据一定的市场份额,同时赢得特定群体消费者的认可。
     品牌形象:具有良好的品牌形象,以诚信经营和专业服务而深受消费者信赖。
     核心优势:企业产品具有核心的竞争优势,在同类产品中具有领先地位,并且在市场竞争中占据主动地位。


(九) 2021中国猎头行业十大品牌

  榜单描述:猎头行业最具影响力的品牌。


  评选标准:该榜单主要是猎头行业具有影响力和竞争力的品牌,在企业引才、技术创新、市场美誉度和客户满意度方面进行综合评估,最终评选出十个品牌


(十) 2021中国人力资源经理人100强

       评选标准:该奖项主要是在企业的人力资源管理体系建设及创新等方面做出了优秀的成绩,对公司整体发展、战略制定产生积极作用;
帮助企业打造有竞争力的雇主品牌,在人才梯队搭建、薪酬绩效体系方面不断推陈出新,帮助企业实现战略目标的人力资源经理人。


(十一) 2021中国咨询培训行业十大品牌

  榜单描述:咨询培训行业最具影响力的品牌。


  评选标准:该榜单主要是咨询培训行业具有影响力和竞争力的品牌,在助推企业变革、组织建设、培训学习、技术创新、市场美誉度和客户满意度方面进行综合评估,最终评选出十个品牌


三、评选流程

第一阶段:奖项申报(2021年1月5日-5月5日)
第二阶段:内部评审(2021年5月6-15日)
第三阶段:奖项公布(2021年6月6日)
第四阶段:后续推广(2021年6月7日-7月31日)

第一阶段:奖项申报(1月5日—5月5日)

  行业协会、社团、专业机构、媒体或专家推荐、社会征选和自荐相结合。

  组委会办公室负责对所有的推报材料进行初审,将符合申报要求的候选资料提交组委会专家评审团,申报材料不齐或不符合基本要求的,不具备参评资格。

第二阶段:内部评审(5月6-15日)

  根据参选申报材料、初审投票结果等相关材料,进行深入研讨,并进行投票,以最终确定“2021中国人力资源品牌总评榜”获奖主体。

第三阶段:奖项公布(6月6日)

  在中国人力资源服务品牌节论坛,向社会正式公布“中国人力资源品牌总评榜”获奖名单并颁奖。

四、参与方式

  1、参评单位参照评选标准和自身条件自愿申报,组委会接受公众推选、网络民调、专家、媒体和机构推荐。
  2、评选不收取任何费用。支持和赞助活动不影响评选结果。
  3、上榜企业享受获奖代表的一切荣誉权利,可以将获奖成果对外宣传推广。
  4、参评申报材料需经参评单位签字并加盖公章方为有效。参评单位自行承担所提交材料的法律责任。
  5、请参评单位于2021年5月5日前将参评材料以邮件发送至info@hrvalue.com.cn。

    五、联系方式

    电话:0551-65668083  媒体合作

              18119647472(奖项申报) 何先生

              18856058728(参展咨询) 汪女士

    邮箱:info@hrvalue.com.cn


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  注:以上所有内容最终解释权归中国人力资源品牌节组委会所有!

  2021中国人力资源品牌节组委会
  二〇二一年一月



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2021年4月刊

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