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2020人力资源服务业最佳雇主评选开始启动!                          “2020中国人力资源数字化科技系列奖项”评选活动正式启动!
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2020中国人力资源品牌节
点击率:654 作者:HR123 来源:HR价值网 时间:2020/8/2 10:28:19

     


      “传递品牌、创造价值,由HR价值网、查准网、HR领袖联合主办的“2020中国人力资源品牌节”活动将于8月8日至9月18日期间举行,包括品牌展示、奖项评选等活动,中国人力资源服务业经过几十年的发展,终于迎来了属于自己的品牌节日,本届品牌节的主题是“赋能与链接”。


2020中国人力资源品牌节总评榜活动简介

一、活动概述

  “中国人力资源品牌总评榜”作为中国人力资源品牌节的核心组成部分,以后每届中国人力资源品牌节宣传推广期间,组委会在全国范围内开展“中国人力资源品牌总评榜”评选活动。

  本届总评榜遵循“公开、公平、公正”的原则,专家评审和公众参与相结合,对中国人力资源服务行业“区域品牌、抗疫品牌(人物)”进行盘点,最终评定出 “华信奖(全国28家)”、“2020-2021年中国人力资源价值品牌TOP100”、“中国人力资源服务业十大竞争力品牌”、“十大功勋人物”、“十大领军人物”、“十大新锐人物”“中国人力资源品牌节大奖·最佳品牌奖(年度最具影响力的品牌)”和“华耀奖(优秀品牌、信赖品牌)”等并向全社会推介。

二、奖项设置

  (一) 华信奖

     年度最能代表中国人力资源品牌形象的28大典范品牌;

  奖项描述:“华信奖”意为中华诚信。华信奖代表中国人力资源品牌年度建设的最高荣誉,是面向全国,年度内最能代表中国人力资源品牌形象的典范品牌。品牌华信奖共计28名。

  评选标准:


     品牌影响:参评品牌具有强大的知名度和影响力,业绩持续处于行业领先地位,并具有一定的国际市场开拓能力;
    品牌形象:参评品牌坚持诚信经营、公平竞争的原则,遵守法律法规及市场游戏规则,拥有良好的品牌形象;
    品牌创新:参评品牌具有强大的创新开拓能力,在产品创新、市场开发、品牌营销、宣传推广等方面赢得了市场的高度认可;
    社会责任:具有强烈的社会责任使命感,提升企业经济效益的同时,实现社会效益、生态效益协调发展。

(二) 2020-2021中国人力资源价值品牌TOP100

  榜单描述:年度最具人力资源品牌价值前100名。


  评选标准:结合品牌所在企业五年内的营收能力和盈利能力,针对品牌在行业中的领导力、市场表现、国际影响力、消费者认知程度和企业文化等五方面表现参数综合评估,并且抽取各个年龄层的人群对品牌的知名度、美誉度和忠诚度进行打分,进而对品牌价值进行数据分析、价值评估。

(三) 2020中国人力资源服务业十大竞争力品牌

  榜单描述:疫情期间具有突出表现的优秀品牌。


  评选标准:结合品牌在疫情期间的抗疫表现、社会责任、公众形象、关注度等重要指标,并且通过专家评委对品牌的知名度、美誉度等指标进行打分,进而对品牌进行数据分析、综合评估。

(四) 2020中国人力资源服务业十大人物

  榜单描述:疫情期间具有突出表现的优秀品牌。

评选标准:结合品牌人物在疫情期间的社会影响力、领袖气质、社会责任、公众形象、关注度等重要指标,并且通过专家评委对品牌人物的知名度、美誉度等指标进行打分,进而对品牌人物进行数据分析、综合评估。

(五) 中国人力资源品牌节大奖·最佳品牌奖

奖项描述:该奖项旨在从品牌元素角度入手,旨在表彰在某一项品牌元素取得突出成就的中国人力资源品牌。

  该奖项本着“企业不分大小,唯创新是举”的原则,将创新思维与品牌元素密接结合。从最佳技术进步、最佳产品创新、最佳品牌设计、最佳品牌广告、最佳品牌营销、最佳品牌文化、最佳品牌形象、最佳市场人气、最佳品牌经营、最佳品牌管理、最佳社会公益、最佳国际开拓、最佳国际信誉、最佳品牌传播等品牌元素中进行评选,每个元素获奖数量为1个,入围奖为2个。

  评选标准:


      品牌活力:参评品牌在市场上表现活跃,在品牌元素的一方面或多个方面表现突出,市场活力充足;
     品牌认知:参评品牌在所属行业或者区域内,具有一定的知名度,并得到市场和消费者的认可;
     品牌潜力:参评品牌具有一定的发展潜力,并被社会投资机构所青睐;
     社会责任:企业具有良好的社会责任感,遵纪守法,诚信经营,坚持企业发展与社会效益与生态效益协调发展。

(六) 华耀奖

  旨在表彰在各自行业中表现卓越的行业领跑者以及具有发展潜力、市场反应良好的创新、新锐、领军品牌。

  奖项描述:该奖项主要是针对在行业内取得突出成就的企业品牌,通过聚焦行业领域,让更多在行业内具有领先地位的企业品牌脱颖而出。

  评选标准:


      自主品牌:参评品牌属于自主品牌范畴,拥有独立的知识产权;
     行业认可:该企业品牌在所处行业具有一定的知名度,并占据一定的市场份额,同时赢得特定群体消费者的认可。
     品牌形象:具有良好的品牌形象,以诚信经营和专业服务而深受消费者信赖。
     核心优势:企业产品具有核心的竞争优势,在同类产品中具有领先地位,并且在市场竞争中占据主动地位。

三、评选流程

第一阶段:荐选公示(2020年8月1日-9月5日)
第二阶段:组织申报(2020年8月10日-9月5日)
第三阶段:专家评审(2020年9月10-15日)
第四阶段:奖项公布(2020年9月18日)
第五阶段:后续推广(2020年9月19日-10月30日)

第一阶段:荐选公示(8月1日—9月5日)

  行业协会、社团、专业机构、媒体或专家推荐、社会征选和自荐相结合。

  组委会办公室负责对所有的推报材料进行初审,将符合申报要求的候选资料提交组委会专家评审团,申报材料不齐或不符合基本要求的,不具备参评资格。

第二阶段:组织申报(8月10日—9月5日)  

根据区域、行业均衡交叉评选原则,组委会从品牌联盟评审委员会专家库抽取评审委员,以传真、邮件、快递的形式对“中国人力资源品牌总评榜”侯选主体进行初审投票,以确定“中国人力资源品牌总评榜”正式侯选主体并在评选活动官方网站HR价值网网(www.hrvalue.com.cn)上公示候选名单。

公众根据评选规范相关规定与要求,以“网络投票”、“手机微信投票”等形式参与评选投票。

第三阶段:专家评审(9月10-15日)

  组委会从品牌联盟评选委员会专家库抽调评审委员,组成评审工作组。其中网络投票占比为30%,专家投票占比为70%,且专家拥有一票否决权。现场评审专家根据参选申报材料、初审投票结果等相关材料,进行深入研讨,并进行投票,以最终确定“中国人力资源品牌总评榜(2020-2021)”获奖主体。

  专家评审会采用现场投票,3名及以上评审会委员联名推荐的候选人可以直接进入专家评审环节。

第四阶段:奖项公布(9月18日)

  在中国人力资源服务线上博览会活动期间,组委会向社会正式公布“中国人力资源品牌总评榜”获奖名单。

四、参与方式

  1、参评单位参照评选标准和自身条件自愿申报,组委会接受公众推选、网络民调、专家、媒体和机构推荐。
  2、评选不收取任何费用。支持和赞助活动不影响评选结果。
  3、上榜企业享受获奖代表的一切荣誉权利,可以将获奖成果对外宣传推广。
  4、参评申报材料需经参评单位签字并加盖公章方为有效。参评单位自行承担所提交材料的法律责任。
  5、请参评单位于2020年9月10日前将参评材料传真或邮递至“中国人力资源品牌节组委会”,逾期不候。

    五、联系方式

    电话:0551-65668083  18119647472
    邮箱:info@hrvalue.com.cn

  注:以上所有内容最终解释权归中国人力资源品牌节组委会所有!

  2020中国人力资源品牌节组委会
  二〇二〇年七月


点击下载2020中国人力资源品牌节奖项报名表

 

 

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《HR领袖》杂志

2020年9月刊

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