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离职,是检验员工和老板的最好标准
点击率:911 作者: 来源:创业酵母 时间:2020/3/24 19:29:01

作者:张丽俊

来源:张丽俊(ID:zhanglijunCherry)


梁文道以前就说社会变化太快,现在职场人的工作越来越动荡,一生中可能换三个行业,而跳槽则是特别频繁的事。


很多人都有跳槽的经历,之所以跳槽,无外乎两个原因。要么是钱给少了,要么是心里受了委屈。那么离职时有怎样的反应呢?


有的人能和公司和平分手,但有的人就是做不到,会在网络上写下很多关于公司负面的评价,而企业也会花大量的时间和精力公关,抹掉负面消息,以此抵消对公司的不良影响。


之后可能会发生的情况是,该员工面试新工作,新东家对他做背景调查,探听他的考勤、能力、平时的一些表现等等,这时候前公司的评价或许不利于他拿到这个offer。最后导致的结果是人离开了,企业和员工之间的怨念不少。



01


经常有人问我,如何判断一个人或者一家企业好还是不好。其实,从能不能体面离职就可以管中窥豹。


有的人做不到优雅离职,每一次离职都和公司闹得很不愉快。尤其体现在交接方面,自己潇洒地走,却把烂摊子留给了别人,很没有责任心。


我想提醒大家,就算是离职,也要站好最后一班岗,尽心尽职做好相关的工作,而不是提出了离职后,就撇清关系不管不顾。你离职后的姿态,体现了你的职业素质。


从公司层面讲,当有人要离开时,要学会成全。但经常有这样的一些情况,有的管理者不愿意放人,故意卡员工,这样的做法大错特错了,没有胸怀的企业是做不大的。


要知道,员工离职一定想过一段时间,对公司也有很多不满意的地方。


作为管理者,平时就应该去闻员工的味道,解决他们的问题。而且还要帮助员工学到技能,帮助他们成长,让员工能更好的在企业内生存。


要学会照顾员工的情绪,德鲁克就曾说,你雇佣的是一个人,而不是一双手。要视人为人,不能只关注员工的业绩,而不关注个人本身。



02


企业和员工最好的关系怎么样的呢?离职时没有埋怨,企业和员工之间彼此致谢。员工是企业最重要的资产,企业感谢员工的付出,是员工的努力才让企业有了今天。


而员工感谢企业提供了好的平台和机会,相信他们,帮助自己成长,不断迎接挑战,而且将员工认为是企业的奋斗者,也是企业的主人。


阿里感谢每一个在阿里工作过的人,只要有人从阿里离任,他们的工号就会保存下来。每个工作过的员工都有本人的工号,哪怕只工作了一天。


当他们从阿里毕业时,阿里也会为他们献上敬意,并且衷心的祝福他们,希望他们的未来也有很好的发展。而离开阿里的员工,基本上都会很感谢阿里巴巴,包括我自己在内。


因为我们在阿里学到了太多太多,不只是工作的经验和方法,更多的是学到了做人的标准,做事的标准。


在阿里时间久的人,都带着阿里的基因,很多从阿里毕业的人,都重新走在了创业的路上,做出了一番成绩,有的进入别的企业,扮演了很重要的角色,帮助别的企业更好的发展。在不同的地方,继续发光发热。


无论过了多久,我们对阿里都是有感情的,也从阿里感受到了组织的温度。



03


这也是对管理提出了更高的要求,好的企业是在企业内建大学,我们不只是雇佣员工,而是要让员工更好的成长,也能在组织内找到归属感。


我们往往见过这样一种情况,公司业绩导向第一,而忽略了个人。这些管理者常常会问员工:“你什么时候把业绩给我做出来?”


管理者直接甩一个任务给员工去完成,但他们却很少给予员工方法。员工完不成时,又抱怨他们的能力不行。


当员工完不成业绩,你恰恰要做的是给予员工温暖和关怀,鼓励和安慰他,肯定他的努力和态度,让他感受到家文化,有人为他加油打气,也很温暖。


同时帮助他去分析问题出在哪里,甚至带领他取得一个阶段性的成果,而不是一味地逼员工拼命工作。


如果一个人在某一个岗位上遇到了天花板,欠缺一些能力,别老想着解雇他。


很多人认为招聘以后就结束了,恰恰错了,招聘刚刚是保留员工的开始,要花很多的时间在员工身上,要让他们生存,融入文化,要不断给他们学习的机会。


通过不断的培养让他学习、提升,让工作越来越有起色,这样我们的组织才是一个有温度的组织。


在顺境的时候,大家都是感受不到温度的,只有逆境的时候,在遇到各种各样困难的时候,组织的温度才体现出来,组织对人的关爱才体现出来。


员工感受到组织的温度,在做工作时会更加不遗余力,他们的身上是有着小宇宙的,就看你如何激发他们的能量。


有的企业人员流动得特别大,当达不到要求的时候就换人,人换了一茬又一茬,但企业的发展还是不顺,原因就在于没有沉淀核心人才。


而离开的人在公司内没有学到东西,消耗了自己的青春,找下一份工作也更难了,对前公司自然会颇有微词。


企业的发展离不开人,当这些人才在团队中感受到了温度,价值有所提升,才会爱上组织。


就算有一天不得不和企业告别,也会带着祝福和笑容离开,那是离职时最美好的样子。


来源:张丽俊(ID:zhanglijunCherry)

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