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2020年预计全球将增加250万失业人口，劳动力供需持续不平衡
[2020/03/05]
芬兰广泛推行灵活工作制，员工可灵活安排至少一半工时
[2019/08/24]
834万高校应届毕业生中，高职高专就业率稳中有升
[2019/06/14]
全国Top10高校毕业生都被谁抢走了？
[2019/05/14]
劳动就业人口近60年首次下降，企业面临工资高招人难问题
[2019/01/22]
2018性别平等报告：全球实现男女同工同酬还要202年
[2018/12/19]
95后为何频现“闪辞”现象？企业用人观或需转变
[2018/09/18]
2017中国劳动力调查：中国劳动力平均年龄37.62岁
[2017/12/06]
打造卓越团队的关键不是执行力，竟是这一点……
[2017/11/25]
怎么才能留住“千禧一代”的员工？
[2016/12/23]
千禧代员工忠诚度低的问题试试看用鼓励他们发挥优势来解决
[2016/11/18]
华为是如何凝聚15万知识分子的
[2016/09/29]
要让员工得“意”忘“形”
[2016/09/23]
今天，你的管理用什么颜色？
[2016/09/20]
每周四天工作日为什么有人会反对？
[2016/09/12]
员工离职并不都是因为受不了老板有些职位本身就有问题
[2016/08/31]
裁员也要快、准、狠：裁员的11个技巧
[2016/07/21]
还在指责千禧一代？数据说他们可能是最热爱工作的一代哦
[2016/05/25]
管理者一定要学会培养员工跟企业一起成长
[2016/04/20]
2016年企业战略十问：你的企业还能存活多久？
[2016/04/16]
员工管理八“心”
[2016/03/09]
这7条上家离职理由，HR要注意了
[2016/03/04]
如何做到百分之九十五的员工留存率的？
[2016/02/24]
解雇员工绝对不能犯的“9个”错误
[2016/02/05]
马云剖析员工离职原因精准到位
[2016/01/25]
非HR人士说：老员工要离职，我们得这么办？！
[2016/01/20]
关于四种不同性格员工的管理与沟通方法和对策
[2016/01/19]
年底离职的10个人中有9个是“年轻高管”
[2016/01/15]
说什么都晚了核心骨干辞职半年前你在干什么
[2016/01/08]
面对新员工离职，HR来！狠狠的撕逼
[2016/01/05]
90后、95后的职场态度：自认能承担公司核心业务
[2015/12/24]
员工离职最常见的22大风险及解决方法！
[2015/12/18]

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