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很多公司的KPI都是假的
[2019/11/12]
绩效管理工具可真多,KPI、OKR、MBO有何不同?
[2019/06/04]
雀巢为什么扔掉了绩效反馈体系?
[2019/05/02]
高效率却无效果,你需要用好OKR
[2019/03/08]
海底捞为什么不考核KPI?
[2018/11/26]
绩效考核,用OKR还是KPI?
[2018/10/26]
走出KPI误区,导向比考核更重要
[2018/09/12]
从KPI到积分制,中式管理缘何制胜?
[2018/06/06]
卫哲:考核的目的不是晋升,而是让团队进步
[2018/01/19]
KPI,嫁给了SMARTER
[2017/11/13]
绩效评估,关键是沟通而非评估
[2017/09/17]
你的绩效管理没毛用?我给你指条明路!
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关于KPI,任正非只说了5点,却振聋发聩!
[2017/07/20]
你们公司的KPI,是不是早已成为鸡肋?
[2017/04/19]
导致绩效考核失败的五大错误,你不可犯!
[2016/09/27]
中国式绩效管理如何走出迷局?
[2016/09/02]
绩效管理——喧嚣之后回归理性
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你真的懂KPI和OKR吗?
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从索尼到百度,都是KPI主义惹的祸?
[2016/05/19]
四种方法企业做好绩效管理
[2016/03/31]
中国的绩效考核不能为了量化而量化
[2016/03/25]
干货:HR常用绩效考核工具和公式汇总
[2016/03/11]
2016年的绩效管理有这些新趋势 你认同吗?
[2016/03/08]
什么方法能取代人人厌恶的绩效考评
[2016/02/26]
绩效考核时遇到的真正的问题是什么?
[2016/01/21]
还在推崇绩效考核?它已在多家跨国大企业遭到嫌弃
[2016/01/12]
传统绩效管理已非改不可
[2016/01/07]
绩效考评和企业的愚蠢行为
[2015/12/17]
绩效面谈中意外情况的处理对策
[2015/12/10]
绩效管理中直线管理者的五种角色
[2015/12/03]
绩效评估中10个容易“被忽视”的细节
[2015/10/19]
OKR设定大揭秘,如何让企业上下拧成一股绳?
[2015/10/19]
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