1、制定人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源; 2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平; 3、负责构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(如招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀等模块)，负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善; 4、组织制定中心人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施; 5、负责人力行政中心的重点工作安排、指导与内部建设; 6、负责公司人力资源项目型工作的开展和支持; 7、完成公司领导安排的其它重要工作。

1、25-35周岁之间，本科以上学历，人力资源专业优先; 2、至少2年以上人力资源从业经验;熟悉人力资源各模块，有较丰富的人力资源管理经验; 3、至少有2年中大型、上市公司人事主管、总监工作经验; 4、有进出口公司、贸易型行业工作经验者优先; 5、良好的沟通表达能力，团队营造及文化建设能力;

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浙江守中家居有限公司主营业务是美国酒店设计以及酒店供应链服务，年服务500家酒店。美国子公司是美国choice酒店集团认证供应商，服务客户覆盖美国5大酒店集团，主营产品设计服务、家具、灯具、卫浴等。战略定位世界级靠谱酒店供应商，使命是让酒店空间更美好，愿景是提升1000万个酒店空间，2023年预计营收预计5000万美金。